日能研関東の教育・研修制度
企業情報
本社：神奈川県
資本金：3000万円
売上高：112億円(2025年5月～2026年4月)
従業員数：242人（2026年4月時点正社員のみ）
日能研関東の 教育・研修制度
研修制度
新入社員導入研修
授業担当者研修
スキルアップ研修
首都圏中学入試勉強会
自己啓発支援制度
社外研修参加費補助制度
メンター制度
エルダー制度
新入社員の入社後6か月にわたり、同じ職場の教育係とは別に他部署の先輩社員２名が新入社員の自立に携わります。
キャリアコンサルティング制度
キャリアガイダンス
世代別にキャリアガイダンスを実施しています。
数年に1度の頻度で開催を予定しています。
社内検定制度
授業担当者資格
入社半年後に任意の1教科を選択し、知識テストを行います。
その後、研修で教壇に立つためのスキルを磨き、新学年度（翌年２月）のデビューを目指します。
その後も毎年、教科試験を受験し、成績に応じた研修メニューが用意されています。
一定以上のスコアを満たせば、高学年や成績優秀クラスの授業を担当することもできます。