TRUNK【TRUNK(HOTEL)】の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

TRUNK【TRUNK(HOTEL)】

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企業情報

本社:東京都

資本金:1,500万円

売上高:親会社と連結決済の為、非公開

従業員数:340名

TRUNK【TRUNK(HOTEL)】の

企業概要

会社は、あなたが創るもの。世界を魅了するTRUNKを、共に。 ホテルの常識を、一緒に書き換えませんか。

~ホスピタリティ業界にイノベーションを~

私たちTRUNKは、これまでにないホテルスタイルを創り出し、業界にイノベーションを起こす挑戦をしています。

TRUNK(HOTEL)は2027年5月に10周年を迎え、現在10年目というフェーズにあります。
国内外問わず、様々な方々にご利用頂くと共に認知も高まり、多くのメディアにも取り上げて頂き、まさに挑戦は順調に進んでおります。

ただ私たちの挑戦はまだまだ先は長く、今後全国主要都市圏およびリゾート圏への出店に加え、「日本初のグローバルホテルブランド」を目指し、世界への出店も視野に入れています。
私たちはまだ"創立期"と捉え、今後事業展開を通じて成長をしていく中で、新卒社員の方は将来の幹部候補として位置づけ、採用活動を行っております。

TRUNK(HOTEL)にはルールやスタンダードはありません。
それは、社員それぞれがやりたいこと、成し得たいことを実現することを善しとし、だからこそ不必要なルールやスタンダードは邪魔になるという判断をしたからです。そして、それは新しいものを生み出すことを阻害するものでもあると感じたからです。

ホテルという既成概念に捉われるのではなく、社員それぞれのスタイルや考えを尊重し、集団の中の一人ではなく、社員一人ひとりの個のスタイルの集合体こそ、私たちが目指す会社の在り方と考えています。

新しいことへの挑戦が好きな方、社会人になっても遊び心を持って仕事をしたい方、業界に影響力を与えるような会社の一員として、これからのスタイル発信にジョインしたい方…動機の答えも多様で良いと思います。とにかく、一緒に会社づくりに参画し、楽しんで挑戦していきたいと強く思ってくれる学生の方々とお会いできることを楽しみにしております。

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TRUNK【TRUNK(HOTEL)】の 企業情報

事業内容

【宿泊事業】
・ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗を展開しており、今後は全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。

・ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプト「BEYOND THE WEDDING」に基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉えた新サービス「LEARN&GROW」をご提案しています。

・レストラン運営
・ホテルイベント運営

本社郵便番号

150-0001

本社所在地

東京都渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階

本社電話番号

03-5778-9223

設立

2016/12/19

代表者

野尻佳孝

資本金

1,500万円

従業員数

340名

売上高

親会社と連結決済の為、非公開

TRUNK【TRUNK(HOTEL)】の 企業の強み

当社の魅力はここ!!「企業理念」

「世界が注目する「ブティックホテル」で、日本の観光価値を高める」
アメリカやヨーロッパを起点に、アジアでも続々と誕生している「ブティックホテル」。TRUNKは日本初のブティックホテルとして誕生しました。特に旅慣れた感度の高い人々が求める「オリジナリティ」や「特別な体験」を満たす新カテゴリーとして注目されています。しかし日本は観光地として注目されているものの、多様化への変化が出来ていません。そんなホスピタリティ業界に本気でイノベーションを起こそうとするのが私たちTRUNKです。理念は「日本を代表するホテル業界のリーディングカンパニーとなり、日本の観光価値を高める」。ブティックホテルの展開を皮切りに、独自のコンセプトを確立、独創的で唯一無二なホテルを創造し続けます。

当社の魅力はここ!!「企業理念」

当社の魅力はここ!!「働く仲間」

「あなたの個性・好き・楽しいを最大限に活かし、新たな価値を」
TRUNKには、非現実的だと世の中から否定されても、恐れず前へ突き進んでいける、尊敬しあう仲間がいます。ここにいる誰もが、自分の「個性」や「好き」「楽しい」を最大限に活かして、新たな価値を生み出すことに熱狂しています。ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし続けるためには、間違いなく必要な人たちの集まりで、刺激的な環境です。そして、TRUNKはそのような多様なメンバーを様々な取り組みで支えます。常に「WANT」を持つ社員のサポートはもちろん、スキル・知識向上のための資格取得支援、トレンド把握やセンス向上を目的としたイベント等に参加・体験する機会等、自身の感度を高める機会のサポートまで行います。

当社の魅力はここ!!「働く仲間」

当社の魅力はここ!!「事業優位性」

「ホスピタリティ業界を変革するキーアクティビティ【WANT】」
イノベーションを支えるのは、従業員一人ひとりの【WANT】です。【WANT】はマニュアルからは生まれません。どんな人でも心の中に持っている自発的な感情、それが【WANT】です。お客さまごとに異なる「NEEDS」を嗅ぎ取り、サービスとしてカタチにします。そのため画一的なサービス提供ではなく、各従業員のクリエイティビティやホスピタリティがサービスの源泉になります。ここが従来のホテル業界と当社との、根本的なアプローチの違いです。既存のホスピタリティの概念とは全く異なる常識を確立する。当社はこの方針に沿って、組織体制やさまざまな“仕組み”を整えています。「ホスピタリティ業界にイノベーションを」の意味はここにあります。

当社の魅力はここ!!「事業優位性」

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TRUNK【TRUNK(HOTEL)】の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2026年度 15時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

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取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 8
/ 37名
女性22%

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