ピーエスシー（IT・通信）の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

ピーエスシーは、ICTサービス全般の企画・開発・設計から構築・導入、運用・保守までを一貫して担うIT企業です。

現在は、生成AI・LLMを活用したアプリ開発、Copilot StudioやAzure OpenAIを用いたAIエージェント開発、Microsoft 365の利活用支援、自社プロダクト開発、セキュリティ、ネットワーク、業務アプリケーション、ITデバイスのライフサイクル支援など、多様な技術領域でお客様の課題解決に取り組んでいます。

私たちが大切にしているのは、ただ技術を提供することではありません。
将来どんなに技術が進化しても、いつの時代もその技術を利用するのは「人」です。
技術だけに頼らない、使う「人」の気持ちを思いやれるサービスを常にお届けしたい、というのが私たちの願いです。

だからこそ、エンジニアも営業も、技術力に加えて「学び続ける力」「チームで進める力」「変化に挑む力」が求められます。

若手のうちから、自社プロダクト、新規プロジェクト、AI活用、上流工程、提案活動などに関わるチャンスがあります。
変化の速いIT業界で学び続け、仲間と協力しながら、お客様と社会に新しい価値を届けたい人にとって、ピーエスシーは大きく成長できる環境です。

〈Microsoftのテクノロジーを駆使した企業の生産性向上と業務効率化！〉

昨今の人材不足問題の顕在化は著しく、効率性と合わせて重要視されるのが、個人の能力に依存しない「脱・俗人化」の環境づくりです。
これらの課題解決するテクノロジーとしてAI 技術が注目されています。

PSCでは、長年に亘って日本マイクロソフト様とのパートナーシップで培ってきた Microsoft 365のノウハウを活かし、Microsoft 365 Copilotの利活用を推進することで、お客様の生産性の向上に寄与しています。

PSCは、1996年創業しインフラ及びITマネジメント事業などを開始した後、2013年脆弱性診断を皮切りにセキュリティ事業「PSC SECURITY」を始動。その後、IBMセキュリティを中心にセキュリティ事業を展開し成長してきました。

近年、ビジネスのデジタル化が加速する中で、サイバー脅威は質・量ともに劇的に進化し、受動的なセキュリティ対策だけでは、もはや防御しきれない時代になりました。
こうした状況は、多くの企業にとって、セキュリティ担当者の負担増と、インシデント対応の遅延という、深刻な問題を引き起こしています。PSCは、この喫緊の課題に対し、長年培ってきたセキュリティの知見と、最先端のAI技術を結集させることで、日本初AI SOC（自動化かつ高効率な次世代型セキュリティwith AI.）をリリース。

今回誕生した「PSC AI SOC」は、ペネトレーションテストの自律化「PSC RedAgent Powered by CoWorker」とフォレンジック分析自動化「PSC BlueAgent Powered by CoWorker」など「導入前のアセスメントや設計から保守運用まで一気通貫で提供」。SOCサービスに於ける予兆検知と解析‧分析の飛躍的に拡張、そして強化いたします。さらには、ペネトレーションテストの自律化など脅威検知能力も拡張いたしました。

月間200社以上300プロジェクト以上を運用してきたPSC SOCは、従来のセキュリティ業務にAI技術を導⼊することで、⼤幅な効率化と精度向上を実現し、お客様のセキュリティ体制強化に貢献いたします。

ホワイトハッカーとして、セキュリティ対策の「次」を切りひらきたい。

――現在のミッションについて教えてください。
私の主なミッションは、お客様のシステムやネットワーク、サーバ機器全般に対するセキュリティ環境の構築です。まずヒアリングを行い、求められている対策やシステム構成を把握したうえで、リスクを洗い出し、最適なセキュリティ製品を選定します。その後、要件定義書の作成から詳細設計、構築・導入まで一連の工程を担当しています。

――最近増えている相談にはどのようなものがありますか。
Webやスマホの普及に伴い、SNSフィッシングやブラウザ詐欺広告などの相談が増えています。こうした脅威に対して、ウイルス対策ソフト、WAF、不正侵入防止システムなど複数の製品を組み合わせた複合的な防御を提案しています。

――仕事で大切にしている姿勢はありますか。
お客様の「こうしたい」という要望に対して、潜在的なリスクも含めてプラスの情報をお伝えすることを大切にしています。セキュリティは複数レイヤーで対策する必要があり、単一製品では防ぎきれないケースも多いため、専門家としてより広い視点で提案するよう心がけています。

――今後の目標を教えてください。
認定ホワイトハッカー（CEH）の資格を取得したので、その知識を脆弱性診断に最大限活かしたいと考えています。また、PSCとして実績のないペネトレーションテストにも挑戦し、新たなサービスとして確立することが理想です。

――就活生へのメッセージをお願いします。
ITはPC・サーバ・ネットワーク・プログラム・セキュリティなど幅広い領域があります。まずは自分が興味を持てる分野を明確にし、それができる会社を選ぶことをおすすめします。私自身もセキュリティに興味があり、PSCの豊富な実績に魅力を感じて入社しました。社内勉強会やオンライン学習など学びの機会が多く、早い段階から実践的にスキルを磨ける環境です。

PSCは、社員同士のつながりを大切にし、各拠点で様々なイベントを開催する“人が主役”のIT企業です。

2025年の4月には、東京・大阪の2会場で約620名が参加した大規模なお花見大会を実施し、社員だけでなく家族やお客様、パートナー企業まで巻き込んだ温かい交流の場となりました。
各事業部が手作りの料理や企画を持ち寄り、まるで春のお祭りのような活気に包まれるのがPSCらしさです。

PSCではお花見以外にも、BBQ大会や運動会、事業部内懇親会など…コミュニケーションを深める取り組みを継続的に実施しています。
部署や役職を超えて自然に交流できる環境が整っているため、若手でもすぐに馴染め、仲間と一緒に成長していけるのが魅力です。

“成功・満足・笑顔（3S）”を大切にし、人と人のつながりを重視するPSCは、働く人の温度を感じられる会社を求める就活生にぴったりの環境です。
あなたの挑戦を、温かい仲間が後押ししてくれる文化がPSCにはあります！