For A-careerの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

性格診断、学力問題（算数、国語）

承諾/辞退理由の詳細

社員の皆さんの生き生きとした表情と、仕事を心から楽しんでいる姿勢が強く印象に残りました。自分にとっては、何をするかではなく誰とするかが重要だと考えており、貴社の社員の皆さんと一緒に働きたいという想いが強まったため、内定承諾を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

経緯

最終面接対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

内容

説明会50分 アンケート10分

イベント詳細

働き方 社風 職種

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自身のことを話した後に、それにあった視点から会社説明を行ってくれた

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実務やサービス、理念など。

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・会社の想いと文化 ・事業内容 ・新卒に求めることとポジション

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会社概要、先輩方の経験談、福利厚生、事業部について

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事業内容 事業理念 子会社について

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事業内容 挑戦することへの大切さ 社風 募集要項

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説明会 / オープンポジション の体験談投稿

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「事業に拘らないことへのこだわり」という言葉通り、既存事業の安定だけでなく、24〜25歳で事業責任者を任せるなど、圧倒的な「若手の挑戦」を推奨する文化が印象的でした。 また、単なる人材紹介ではなく「採用の仕組み自体をコンサルティングする」というビジネスモデルの独自性についても理解を深めることができました。

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挑戦を当たり前にするというミッションを掲げ、事業家や新規事業をキーワードに若いうちにどんどん挑戦できる環境について述べられていた。

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挑戦を当たり前にするというミッションを掲げ、事業家や新規事業をキーワードに若いうちにどんどん挑戦できる環境について述べられていた。

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会社説明と選考案内

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会社概要、代表の想い、事業内容を理由も含めて丁寧に説明していただいた

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会社概要、働き方、選考フロー

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会社概要、働き方、選考フロー

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事業説明会 キャリアプラン 福利厚生 選考フロー

イベント詳細

事業理念、事業紹介、新卒ポジション、求める人材、キャリアアップ制度、福利厚生など

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Mission、Visionの説明。 事業内容の説明。 大切にしている価値観の説明。

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事業説明、アピールポイント強み、福利厚生

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企業が大切にしている企業理念、主な事業内容、採用後のキャリアについて

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企業が大切にしている企業理念、主な事業内容、採用後のキャリアについて

承諾/辞退理由の詳細

早期に裁量権を持ち、20代のうちに圧倒的な成長を遂げたいという私の目標に対し、御社の「多角的な事業展開」と「実力主義の評価制度」という経営戦略が最も合致していると感じたため、入社を決意しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長