For A-careerの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で代表の方から直接伺った「企業の根本的な課題に泥臭く伴走し、真のパートナーとして成長を支える」という事業ビジョンに強く共感したためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長、8年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、入社4年くらい

試験科目

性格診断、国語、算数

内容

会社概要、募集要項

承諾/辞退理由の詳細

最終的な決め手は「人」です。選考を通じて関わってくださった皆さんが本当に親身に向き合ってくださり、表面的な部分ではなく、私自身や価値観まで理解しようとしてくれました。就活生としてではなく、一人の人として向き合ってくださっていると感じ、「この方々と一緒に働きたい」と思えたことが入社を決めた一番の理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャー とても話しやすい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事 とてもおおらか 話しやすい

試験科目

学力テスト 性格テスト

試験科目

性格診断、学力問題（算数、国語）

承諾/辞退理由の詳細

社員の皆さんの生き生きとした表情と、仕事を心から楽しんでいる姿勢が強く印象に残りました。自分にとっては、何をするかではなく誰とするかが重要だと考えており、貴社の社員の皆さんと一緒に働きたいという想いが強まったため、内定承諾を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

経緯

最終面接対策

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

内容

説明会50分 アンケート10分

イベント詳細

働き方 社風 職種

イベント詳細

自身のことを話した後に、それにあった視点から会社説明を行ってくれた

イベント詳細

実務やサービス、理念など。

イベント詳細

・会社の想いと文化 ・事業内容 ・新卒に求めることとポジション

イベント詳細

会社概要、先輩方の経験談、福利厚生、事業部について

イベント詳細

事業内容 事業理念 子会社について

イベント詳細

事業内容 挑戦することへの大切さ 社風 募集要項

イベント詳細

説明会 / オープンポジション の体験談投稿

イベント詳細

「事業に拘らないことへのこだわり」という言葉通り、既存事業の安定だけでなく、24〜25歳で事業責任者を任せるなど、圧倒的な「若手の挑戦」を推奨する文化が印象的でした。 また、単なる人材紹介ではなく「採用の仕組み自体をコンサルティングする」というビジネスモデルの独自性についても理解を深めることができました。

イベント詳細

挑戦を当たり前にするというミッションを掲げ、事業家や新規事業をキーワードに若いうちにどんどん挑戦できる環境について述べられていた。

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挑戦を当たり前にするというミッションを掲げ、事業家や新規事業をキーワードに若いうちにどんどん挑戦できる環境について述べられていた。

イベント詳細

会社説明と選考案内