主力事業「バクラク」を題材にしたテーマであることに加え、社員さんが演じるクライアントにヒアリングする場面などが用意されていたことで、「現場では何が困りごとなのか?バクラクがどのような価値を提供できるのか?」など、業界や事業理解が進みました。 また、ランチや懇親会の場で、さまざま
業界・事業の情報
社風・人の魅力
インターン期間中は毎日、メンターの方と1on1の時間があり、ワークに対して丁寧なフィードバックをいただけました。相談に行くと常に真摯に向き合ってくださり、社員と学生という立場の差を感じさせないオープンでフラットな雰囲気がありました。 「徳」「Trustful Team」などの行
自己成長の機会
インターン参加前と比べて、コミュニケーションの取り方が変わったという点で成長を実感できました。具体的には、メンバーの発言の意図を考え、注意深く聞くようになったことです。きっかけは、メンターの方がワーク中の一つ一つの言動やチーム内での役割までよく見てくださっており、着実にステップア
参加者の印象
多様なバックグラウンドを持つ学生が集まっていた印象です。それぞれが自分の強みを持っており、議論の中でも各自が異なる視点から貢献していたのが理由です。 特定の型にはまった優秀さではなく、個々の強みを活かし合う形でワークが進んだため、刺激を受ける場面が多くありました。
本選考の難易度
難易度はどちらかといえば高いと感じました。ただし、純粋な能力選抜の厳しさというより、相互のマッチング度合いが重視されている印象でした。面接では能力を試すような詰め方ではなく、志向性や価値観が会社と合うかを丁寧に確認されていると感じたためです。
本選考への影響度
インターンシップでの取り組み内容に基づいて、本選考のESや面接が免除される特典がありました。また、メンターをはじめとする社員の方々が、「一緒に働きたい仲間を探す」という目線でワークへの参加姿勢を見ている印象を受けたため、インターン自体が間接的に選考の場として機能しており、本選考へ

