Asia Africa Investment and Consulting japan

4.6

【承諾/辞退理由の詳細】家業のため　【採用人数・倍率】5～10人程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早慶、旧帝大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生多め。他は留学や部活。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】椿代表とパートナー2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ぬるっと始まりました。　【質問内容】なぜAAICなのか以外は型通りの質問はなく、雑談ベースでした。自分の専攻や好きなことについて深堀されることが多いと思います。自分は社会学を専攻していたので、椿さんと社会はどうあるべきか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者。　【会場到着から選考終了までの流れ】ぬるっと始まりました。　【質問内容】雑談形式で志望動機や部活、学業について聞かれました。特に難しい質問はありませんでした。なぜAAICなのか（＝なぜアフリカ・アジア領域に興味を持ったのか）は必ず聞かれると思うので準備しておくことを...