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スカウト
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キャディ
本社:東京都
従業員数:800名(2025年10月1日時点、※派遣社員、業務委託を除く)
不動産・建設
リベラルソリューション
【企業採用担当者と考える就活軸】自己分析で自分を発見する1dayインターン
開催日程:07/29 (水) 01:00
インフラ・交通
JR東海(東海旅客鉄道)
電気・システム系統 SummerWorkshop 2Days
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という壮大なミッションに、自身のデータ解析スキルとやり抜く力を投じる価値があると確信したため。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
CHRO。極めて思考スピードが速く質問が飛んできたが、根はやさしかった。
HRのマネージャー
Webテスト/本選考
試験科目
言語・非言語・性格
リクルーター面談/本選考
経緯
会社説明会後のアンケート回答後、リクルーターの方から個別に日程調整の連絡をいただき実施に至りました。
イベント/本選考
内容
キャディ株式会社の業務内容や社長の講演等。また座談会もあり、会社のことについて学べるイベント。
27年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
・会社説明(会社の沿革,特に創設の背景のお話がメインだった.)
以下3つの条件を満たしている度合いが最も高い事業会社に行こうと思っていたのですが、CADDiがまさにそうだと思ったからです。 ・事業の創出価値が大きい:新規性が高い * 社会貢献性が高い ・自分がその価値の中心にいける:そのようなポジションが多い * 自分にそのポジションが回ってくる可能性が高い ・個人として成長スピードが...
CHRO
前回の面談でセッティングしていただきました。
最終面接前に面談を組んでいただきました。
新卒採用責任者
CADDiのホームページからカジュアル面談に申し込みました。