豊田自動織機ITソリューションズの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・役員・役員

会場到着から選考終了までの流れ

1.20分前までに会場到着し、控室にて人事との面談を行う。そこで改めて志望度・就職状況・なぜうち？を深ぼられるため、油断は禁物。 2.時間になったら役員陣のいる会議室に入室 3.自己紹介・面接・逆質問をして退室 4.控室に戻り、最終面接の感想を言って今後の案内を言って会場を後にする。

質問内容

1.大学で情報系の授業を取っているの：大学内に授業がないため取ってはいないがProgateを課金して勉強している。また隣接分野の授業はとっている。 2.志望動機：ESの概要 3.何をやりたい：親会社向けのシステム提案。現場との近い距離感を活かしながら積極的に現場に足を運び、便利なシステムを作っていきたい・PMとしてリードし...

内容

複数名の社員に何でも質問できる。最終面接前最後のイベント。

注意した点・感想

座談会とは言うが、志望度が図られていると思ったため、社員さんから「海外気になる？」「リーダー系やってみたい？」などの意欲を聞かれた際は前向きな回答をした。 社員さんは社交的な方が多いため、質問がなくなってくると社員側から話を振ってくれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長職と人事。

会場到着から選考終了までの流れ

1.予定時刻20分前までにzoom入出 2.人事1名、学生3名でアイスブレイク。選考状況について、一学生3問程度ずつ聞かれる 3.時間になったら人事が部屋を移動させる 4.個人面接が始まり、自己紹介→面接→逆質問が行われる。 5.終了後は2.の部屋に戻る。早く戻ってきた場合は②の人事と話して、3人揃うまで待つ。 6.今後の...

質問内容

個人面接時には学生時代に力を入れたことや、チームで取り組んだ経験について役割・取り組みの概要・苦労したこと・成長したこととオーソドックスなことが質問される。 面接前後の人事との会話時には選考状況、「うちが第一志望か」他社との比較や、この会社のイベントに参加した方はその感想を聞かれる。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

テストセンター形式でのCAB。

対策方法

非言語はグラフ形式のものが多いため、普段から玉手箱の問題集を解いた。

自己PRをご記入ください。

仲間の力を引き出すリーダーシップです。4人で企業の取材を行うプロジェクトの際作業が遅れた仲間の課題を把握し操作動画を作成して彼のサポートをした結果、全員でやり切れ取材先企業の社長から高評価を得ました。

学業について意識して取り組んだことは何ですか？

◯◯雑誌の制作に取り組みました。2学年上の先輩を含む4人チームで、テーマは◯◯なものでした。最初に考えたアイデアは何度も編集者や他のチームメンバーに却下されましたが、「体験的に伝える」ことに注目し、◯◯形式の雑誌を提案。初めは再び反対されたものの、高校生の視点に立った説明で納得してもらい、採用されました。発表では、先輩たち...

IT業界に興味を持ったきっかけを教えて下さい。

◯◯を掲載するホームページの運用・改善を100時間以上行った経験からIT業界に興味を持ちました。元々「見づらい」と感じていたサイトを任された際、自ら手でより良いものに変えていけることに大きな喜びを感じました。 バグの原因が分からずに悩む場面も多くありましたが、HTMLやCSSなどを用いて、サムネイル画像の新規制作や100ヶ...

自己PR（100文字以内）

私の強みは、伸び代に貪欲であることだ。アルバイトでは自身の接客を客観的に振り返り、課題に対して改善を重ね粘り強く取り組んだ。その結果、全国の中から上位◯◯に選出された。

学業について意識して取り組んだこと（300文字以内）

英語苦手を克服したいという思いで、◯◯大学に進学し、英語学習に粘り強く取り組むことを意識してきた。自分の力を確かめるため、1か月間の留学に挑戦した。短期間で成果を出すため、授業外でも外国人に積極的に話しかけ、日常生活の中で英語を使う機会を自ら作った。また、毎日英語日記とリスニング学習を継続し、学んだ表現はその日のうちに会話...

IT業界に興味を持ったきっかけを教えて下さい（400文字以内）

多様な企業の課題解決を通じて社会に大きく貢献できると考え、IT業界に興味を持った。アルバイトで、お客様の課題を解決し、喜んでもらえることにやりがいを感じてきた。この経験から、企業が抱える様々な課題を解決することで、より大きな影響力をもって社会を支えたいと考えるようになった。就職活動を通して様々な業界を知る中で、業界や業種を...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部門の部長　人事の部長　社長の三人だった。　社長が面接を行うことが意外だった・

会場到着から選考終了までの流れ

オフィス到着後はソファにて待機。面接前に人事との少し面談があった。志望度や他に受けている会社を聞かれた。そのあと面接室へ移動し面接。

質問内容

1.改めて自己紹介をお願いします。 → 大学・ゼミ・主要な取り組みを1分半程度でまとめて伝えた。 2.一次面接から今日までの間、当社についてさらに調べたことや気づいたことはありますか？ → 豊田自動織機が推進する物流DXの取り組みをプレスリリースで調べ、自分が関わりたい領域として改めて確信が深まったと答えた。 3.ゼミの回...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門の中堅社員（30代後半・開発経験者の雰囲気）の2名構成だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったため、15分前に全体ルームに集合後、各ブレイクアウトルームに転送

質問内容

1.自己紹介を1分でお願いします。 → 大学名・学部・ゼミ・学業や課外での取り組みを簡潔にまとめて答えた。 2.ESに書いた自己PRのエピソードについて、もう少し詳しく教えてください。 → 学園祭の企画責任者として、集客施策をどう設計し、チームをどう動かしたかを具体的に説明した。 3.なぜIT業界を志望しているのですか？ ...

試験科目

c-gabの言語・非言語　英語　性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

玉手箱の対策をしていれば、問題の出題方法は同じなため対応できると思う。

自己PR（100文字以内）

私の強みは、課題の本質を見極め、周囲を巻き込んで解決策を実行する力だ。学園祭の企画責任者として集客数を前年比140％に伸ばした経験がその証明だと考えている。

研究内容を簡潔にご記入ください。（30文字以内）

◯◯経済学的アプローチによる消費者選択の実証分析

学業について意識して取り組んだことは何ですか？（300文字以内）

ゼミでの研究において、「仮説を立てて検証する」プロセスを徹底することを意識した。テーマは◯◯で、既存論文を読むだけでなく、自らアンケートを設計して一次データを収集し、回帰分析を用いて仮説を検証した。分析結果が当初の仮説を支持しない結果となった際も、数字から逃げずに原因を再考し、変数の見直しや追加データの収集を行った。この経...

承諾/辞退理由の詳細

もともと第一志望群と考えていた会社さんからはどちらも内定をいただいていました。最終的に福利厚生の良い豊田自動織機ITソリューションズさんの内定を承諾することに決めました。

内定後の課題の有無

ITパスポート取得

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長の3名

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで企業オフィスまで上がり、時間まではソファーで待ちます。時間になったら人事担当の方が先に個室スペースに案内してくれて、そこで少し説明を受け、時間まで待ちます。時間になったら2時担当の方が面接室まで案内してくださりそこから面接が始まります。

質問内容

1. 導入・基本情報 • 自己紹介・自己PR 「現場を支えたい想い」や「調整力」を伝えた。 • 志望業界・選考状況（事前面談でも確認） • 他社（メイテツコムなど）との一貫性や、TIISが第一志望かどうかの確認。 2. TIISへの適性・志望度（深掘り） • 「TIISがいいと思うところ（なぜ他社じゃないのか）」 親会社...

内容

社員の方とお話しする機会をいただきました。

注意した点・感想

最終面接前最後のイベントだったので、そこまでに自分が抱えている不安などはそこで解消できるように、事前に質問する内容を考えました。 オンラインだったので、事前に行われていた社員座談会よりも話しにくくはあります。参加できる人はオンラインではなく、対面での座談会をお勧めします。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代くらいのシステム開発の方と ベテランのシステム開発の方

会場到着から選考終了までの流れ

まず人事の方から当日の流れについての説明があります。複数の学生に向けて行われているのを聞きます。その後、他社の選考状況について聞かれます。それが終わったら、オンラインで面接の部屋に飛ばされて面接が始まります。

質問内容

【質問】 アイスブレイク、自己紹介とエントリーシートの内容の深掘り。 【回答】 特に難しい事は聞かれないので、自分で書いたエントリーシートについて深掘りされたことを自分の言葉で話しました。最後に少し難しい質問されるかもしれませんが、会話が成立していれば大丈夫です。自分の人柄が一貫して伝わるように意識しました。

趣味・特技をご記入ください。（40文字以内）

特技は剣道です。仲間と切磋琢磨しながら心身を鍛錬し、日々稽古に励んでいます。

研究内容を簡潔にご記入ください。（30文字以内）

スウェーデンの包括的福祉政策とスクールソーシャルワーカーの役割に関する研究。

自己PRをご記入ください。（100文字以内

私の強みは、現状を分析し、高い価値へと導く推進力があることです。 大学説明会では、既存資料の改変を提案し、仲間の意見を引き出してよりよい発表に繋げました。貴社でも、お客様の期待を超える価値を創造します。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

SPIではないものだったと思いますが、ほとんど内容はSPIと同じでした。もともとSPIの参考書を事前に3周ほど解いていたので、それ以外には特に対策はしませんでした。

実施日程

2025年8月4日

実施場所

ウインクあいち　会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

名古屋

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

1）会社説明会（30分程度） 2）座談会（5人の社員×1人15分） 3）早期選考について

自己PR（300）

私は貴社の職場に笑いと活気を生み出すことができると考えております。この写真は県内でバレーの大会があることを知り 、周りに声をかけた 結果集まってくれた人たちとチームを作って大会 に出た際のものです。結果は二位リーグの三位という全チーム中真ん中というものにはなりましたが、二年生から大学院二年生まで の未経験者が四人もいるチー...

志望動機

私が貴社のインターンに参加したいと思った理由は、インターンに参加することで貴社に対する知識理解を深めると同時に、グループワークを通じて、自分の課題解決能力を高める、また課題解決方法を学ぶということができると考えたからです。貴社に対する知識理解に関しては、仕事ストーリーワーク体験会というものでストーリー形式で貴社に関すること...

得意科目、興味のある科目

私の得意科目は国語です。その中でも特に長文読解が好きです。私は高校生の頃に東野圭吾の小説にはまって以来、月に二冊ほどのペースで小説を読んでいます。そのこともあり、字をよむことがすきです。また、興味のある科目に関しては、自分は文系ですが、理科が好きです。その中でもせいぶ津に関して大きな興味、関心があります。

実施日程

8月上旬から9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機（300文字程度）

志望理由は、貴社でのSEとしての働き方を学び、業界で働くために必要な能力を身に着けるためです。私は経済学を学ぶ中で企業のDX化の重要性に気が付き、企業活動をITで支援するSEとして働きたいと考えました。SI業界内では既にAIによるコード生成技術も開発されていますが、上流工程の業務はAIに代替され難く将来性がある点が魅力的で...

自己PR（300文字程度）

発揮できる強みは、お客様の要望に的確に応えられることです。この強みは居酒屋でのアルバイトの経験によって培われました。お客様に注文を伺いにいくと、おすすめのメニューを尋ねられることが頻繁にあります。はじめは人気メニューを勧めるだけでしたが、よりお客様の満足度を高めるために改善した点があります。それは、お客様の味の好みや気分を...

得意科目・分野・興味のある科目（200文字程度）

私が興味のある分野は地域活性化です。地元である◯◯県の地域振興に興味を持ち、◯◯ゼミに所属しました。現在は◯◯市の中心市街地活性化をテーマに、空き家や空き店舗の増加問題を解決するため、まちづくりに取り組む各企業にヒアリングを行っています。ヒアリングを行うにあたり、現状分析力や課題発見力、論理的思考力が養われました。この力を...

実施日程

2024年8月上旬～9月上旬

実施場所

WEB

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

親会社向けのシステム開発が9割であることから、挑戦の機会が限られていると感じたため。また、他企業で外販も行っている企業から内々定を頂けたこともあり辞退した。

採用人数・倍率

20名前後

内定者の採用大学・学歴

愛愛名中や名古屋工業大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員、人事部長の三名

会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターで10階に上がり、ソファで案内を待つ。人事担当から軽い説明を受けた後、会議室に案内され面接が始まる。

質問内容

一次面接での回答をもとに深堀をしていく。 ・自己紹介 ・志望している職種 豊田自動織機向けSIer事業 ・留学やアルバイトについて 現地で学んだことや、帰国後に活かせたこと なんでアルバイトを始めようと思ったのか、一緒に働いていて苦手な人間はどんなタイプか ・興味があるIT技術について AI技術 ・逆質問 若いうちから成果...

内容

各事業の社員と1対1、もしくは1対Nで質問ができる。対面であったため、それなりの緊張感があった。人事担当も参加していたが、特に評価されているとは感じなかった。

注意した点・感想

企業HPに情報が少ないため、現場の社員に積極的に質問し事業理解を深めることが最終面接に向けた準備となった。若手社員からベテランまで幅広い年次の方が参加していたため、キャリアについても詳しく聞くことができた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

歳の若い営業担当1名、ベテランのシステム開発職1名

会場到着から選考終了までの流れ

マイページに会議リンクが送られてくるので、アクセスして入出。

質問内容

・自己紹介　 ・学生生活に力を入れたこと 留学について、現地でのチームでの活動 ・アルバイト経験について ・志望動機 ・IT業界に抵抗があるかどうか 特にない、ITパスポートの学習を進めている。 ・やりたい職種 親会社向けのSIer事業 ・逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

言語（30分）、非言語（30分）、英語（35分）

対策方法

SPIの参考書を一周解いた。一問あたりの時間を短く、正確に解けるように問題形式になれるようにした。

自己PRをご記入ください。（100文字以内）

私は自己成長のため、新しい環境に挑戦することを恐れません。大学生活では留学や多様なアルバイトに取り組み、読書を通じて幅広い知識を得ながら、自分の可能性を広げてきました。

学業について意識して取り組んだことは何ですか。（300字以内）

大学1年の春、英語力向上を目指して◯◯の◯◯大学に留学しました。入学時からTOEICスコアを上げることを目標に学習を続けていましたが、特にリスニングが苦手でした。留学先では、相手の話を理解できず笑って誤魔化す場面もありました。先輩方に助言を求めながら言い回しやコツを教えて貰い、積極的に会話に挑戦しました。その結果、徐々に会...

IT企業に興味を持ったきっかけは何ですか（400字以内）

私は現在、◯◯でアルバイトをしています。接客や視力測定、レンズ加工を担当していますが、混雑する店内では業務を全て人力で行うのは難しいと言えます。店では専用アプリを使い、顧客の度数データやフレーム・レンズの情報を入力し、会計処理や在庫管理、発注を自動化しています。当初は、漠然と「便利だな」と思った程度でしたが、今では業務を通...

承諾/辞退理由の詳細

最終面接合格後に、大学からの推薦状の提出を求められたことで、不信感が生まれたため。オワハラだと感じたため。

採用人数・倍率

3月時点で20名程度が内定していました。

内定者の採用大学・学歴

東海圏の国公立大学と愛知県の私立大学が半々程度。