■新入社員研修新卒者向けには、内定者研修・入社導入研修を実施。企業人として、またテクノプロ・R＆D社員としての基礎を学びます。新入社員同士および先輩社員との交流を深める研修です。【研修内容】就業規則、社内規定、社会人マナー、コミュニケーションスキル、コンプライアンス、機密保持、特許・知的財産、安全衛生 ■フォローアップ研修新卒者向けには、1年目・2年目・3年目のフォローアップ研修を実施。講義中心ではなく自主参加型の研修です。同期とのグループワークを通し、入社後の自己分析を行い解決策決を見出します。また、研修後には頻繁に懇親会（同期会）も行われています。【研修内容】 PDCAサイクルの再認識、振り返り分析ディスカッション、行動計画の設定・目標設定 ■IT研修化学・バイオ分野でのIT 技術活用を見据え、データサイエンスやプログラミングの基礎知識、操作を学習する内容になっており、プログラミング未経験の方でも受講しやすいプログラムとなっています。 ■技術研修【研修内容】 HPLC、GC／MS、NMR、FT-IR、SEM-EPMA、ESCA-XRD、 3D-HPLC、TEM、共焦点レーザー顕微鏡、バイオインフォマティクス研修、医薬品研修

自己啓発支援制度

従業員の自発的なスキルアップを援助する制度を整えています。キャリアコンサルティングを通じてスキル・知識の習得や向上が必要と確認された領域や本人のキャリアプランを実現するため下記制度が利用可能です。 ■Winスクール（無料） ■技術センター（教材の一部を除き無料） ■e-ラーニング（無料） ■ウェビナー（無料） ■通信教育（受講料補助制度あり） ■技術図書購入費補助 ■資格取得のための受講料補助 ■学会等参加費補助 ■外部研修受講費補助 ■承認制による社会人博士制度

メンター制度

（※制度名称はメンター制度ではありませんが、）新規学卒者向けにスキルアップ指導と職業生活に関する相談等に対する助言者としてキャリア・デザイン・アドバイザー、又はこれに準ずる技術管理担当者を必要人数配置しております。この制度を総称してCDA制度と呼んでいます。 CDA制度においては、新規学卒者の現在のスキルや知識、本人の将来構想や希望、最新の技術トレンドをはじめ、職場の人間関係まで、さまざまな情報を総合的に勘案しキャリア設計のサポートを提供するとともに、より一層働きやすい職場環境を整備することが目的になっています。アドバイザーとの対話を通じて設計したキャリアの実現に向け、望ましいプロジェクトの選定、必要な研修とその受講タイミング、取得資格などをキャリアプランシートにマッピングし、その進捗も含めてきめ細かなサポートを行っています。また、新卒研修時には「メンタルヘルスセルフケアキット」を配付し、心身共に安心・安全・健康に就業できるポイントを整理し、万一、メンタル不調を感じた場合には、当社で設置しているメンタルヘルス相談窓口において、委託業者の専門カウンセラーへ無料で相談できることを案内しています。さらに、配付資料および社内ポータルサイトに「メンタルヘルス相談先一覧」を掲載し、当社の相談窓口以外の相談先や、公的相談機関の連絡先なども確認できるよう周知啓発しています。

キャリアコンサルティング制度

■CDA（キャリアデザインアドバイザー）制度経験豊富な研究者または技術者出身の先輩社員が、キャリアアップをサポートする制度です。面談等の相互コミュニケーションを通じて目指すべき将来像を明確にし、必要なスキルや経験を習得する計画を立て、目的に沿った教育研修受講や日々の業務アドバイスを行い、社員の成長を促進していきます。 ■人事評価制度による『見える化』研究者一人ひとりの個性と志向に合ったキャリアパスを実現できるよう、キャリア形成の指針となる評価制度を確立しています。研究を行なう上で欠かせない「テクニカルスキル」をはじめ「ビジネススキル」の基準を『見える化』することで、将来の目標設定や取り組むべき課題を明確化し、研究者としての成長を目指せる環境を構築しています。

社内検定制度

■社会人博士制度テクノプロ・R&D社には人材育成を目的に、働きながら学位取得を目指すことのできる「社会人博士制度」があります。毎年若干名の募集があり社会人博士に選ばれた暁には会社が受験料・入学金・授業料の全額を3年間負担致します。働きながら学位が取得できる制度です。 2022年3月にこの制度を利用して博士号を取得した当社研究員：菅野聖世さんを紹介します。　～～略歴～～　・2016年　テクノプロ・R&D社に入社　　　　　　某大学にてがん細胞の研究業務に従事　・2019年　横浜国立大学大学院の博士課程に進学　　　　　　研究テーマ「ヒトiPS細胞を用いた催奇形性予測試験法の構築」　・2022年　博士号取得 ※菅野聖世さんの研究は、大学から国際プレスリリースもされています。今後も研究員の夢の実現をサポートしていきます。

テクノプロ（テクノプロ・R&D）の教育・研修制度

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