Works Human Intelligence（28年卒 | 総合職）のインターンのクチコミ

遊園地で働く人の業務を洗い出し、課題を特定したうえで、それを解決するシステムを企画するワークを経験しました。単にITを導入するのではなく、現場の業務や課題を整理し、どの問題を優先して解決するべきかを比較軸に基づいて考えてからシステムに落とし込むプロセスを経験でき、IT企業における

社員の方がワークの答えを一方的に教えるのではなく、学生の考えを尊重しながらも、論理的に問いを投げかけてくださった点が印象的でした。特に、課題の捉え方や施策の妥当性について相談した際も、結論ではなく考えるための視点を提示していただきました。

当初は目についた影響の大きそうな問題からすぐに解決策を考えようとしていましたが、ワークを通じて、まず業務を網羅的に整理し、問題の大きさや原因を目的や比較項目に当てはめて整理して「本当に解決すべき課題」を特定することの重要性を学びました。社員の方からのフィードバックも踏まえて考え直

課題に対してすぐに意見を出すだけでなく、「なぜその課題を優先するのか」「その施策で本当に解決できるのか」まで深く考える学生が多い印象でした。それは決して最初からできている人だけではなく、インターンを通して成長している人が多かった印象です。自分とは異なる視点から意見を出す学生も多く

比較的高いと感じました。インターン参加までの選考では、単に結論を出すだけでなく、なぜそう考えたのかという思考過程や、グループで議論する際のコミュニケーションも見られていると感じました。そのため、論理的思考力だけでなく、自分の考えを相手に伝え、他者の意見を踏まえて議論を前に進める力

インターン参加者には今後の選考に関する案内があり、インターンでの評価がその後の選考にもつながるため、本選考への影響は大きいと感じました。また、実際のワークや社員の方との交流を通じて企業理解を深められるため、その後の面接で志望理由や企業との適性を説明するうえでも非常に役立つと思いま