INTERBLUE

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】若いうちから自分のやりたいことが出来るという部分に魅力を感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】マナー研修や実際に現場で研修が行われる。　【採用人数・倍率】20名前後　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、日東駒専、女子大などなど　【自分以外の内定...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに開始　【質問内容】基本的には一次と変わらない。 オーソドックスなのに加え、何をしたいか、志望動機など。 だが、何をしたいかについてはなぜなのか、そこに至った経緯をしっかりと話す必要がある。 また、質問も考えておく必要があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】雑談などはなく、すぐに開始　【質問内容】自己紹介や自己PR、学生時代に力を入れたこと、バイトなど当たり前のことが多く聞かれる。 質問数も多いが、一つ一つの深掘りが半端じゃないくらいある。どうして、どうして、どうして、と自分で3回は答え...