【1】新入社員研修＜ビジネスマナー研修、IT基礎スキル研修＞社会人としてのビジネスマナーはもちろん、当社業務で必要となるIT基礎スキル研修を受講し、理系・文系などの出身学部を問わず、配属前にITの基礎スキルを習得することを目的としています。＜ジョブローテーション＞全部門を周り、各部署・各職種の様々な業務を一定期間体験します。各職種の業務や働き方についての理解をより一層深め、配属後にチャレンジしたい事や適性等、自分自身の中で考えを深めることができる期間となっています。【2】専門技術研修担当業務で必要なスキルの他、新しい技術の習得など、社員一人ひとりに必要な技術研修の受講や書籍購入等、社員の学びを支援しています。

自己啓発支援制度

社員の意欲的な学びをサポートする教育制度。難易度の高い資格にチャレンジするための学習費のサポート、新しい技術を学ぶ研修やセミナーへの受講費のサポートなどニーズは様々です。そのニーズに柔軟に応えられる支援制度を設け、更なる技術・知見の向上を図っています。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

エーティーエルシステムズの教育・研修制度

エーティーエルシステムズの 教育・研修制度

エーティーエルシステムズの教育・研修制度