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公式

マンズワイン(キッコーマングループ)

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企業情報

本社:東京都

資本金: 100百万円

売上高:28億5800万円

従業員数: 94名(2025年12月現在)

マンズワイン(キッコーマングループ)の

企業概要

日本がおいしくなるワイン。 日本の食文化に寄り添い、食卓に楽しさと華やぎをお届けすることをめざして。

日本の風土と真摯に向き合い、ワインの価値を静かに更新し続けてきたのが、わたしたちマンズワインです。1962年の創業以来、勝沼と小諸に根を張り、ぶどう栽培から醸造まで一切の妥協なく追求。その姿勢は、日本ワインの可能性を押し広げる「SOLARIS」に結実しています。
同時にマンズワインは、「飲む」だけで終わらないワインにも本気です。調理用ワインやワイン系調味料を通じて、家庭の台所やプロの厨房で料理の完成度を底上げしてきました。派手さよりも本質を、トレンドよりも積み重ねを大切にする。キッコーマングループの一員として、長年培ってきた品質へのこだわりと挑戦する姿勢を受け継いでいます。安定した基盤のもと、日本ワインの新しい価値づくりに取り組める環境です。

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マンズワイン(キッコーマングループ)の 企業情報

事業内容

酒類、果汁及び調味料の製造及び販売 、農園芸に関する研究並びに試験圃、開拓農場の経営

本社郵便番号

105-0003

本社所在地

東京都港区西新橋二丁目1番1号

本社電話番号

0553-44-1151(※山梨県勝沼)

設立

1962年10月1日

代表者

代表取締役社長 島崎 大

資本金

100百万円

従業員数

94名(2025年12月現在)

売上高

28億5800万円

親会社

キッコーマン株式会社

認証

ISO14001、FSSC22000

マンズワイン(キッコーマングループ)の 企業の強み

マンズワインが大切にしていること

1.「日本がおいしくなるワイン」を目指して
日々の食卓に、新しいおいしさや華やぎをお届けすることが私たちの喜びです。ぶどうの力で驚きと喜びを伝え、ファンに支持していただけるワイナリーになることを願っています。

2.全員が「ひとつ」のチームであること
マンズワインでは、部署の垣根を越えて、全員が一体となって動く風土を大切にしています。季節の移ろいに合わせ、職種に関係なく全員で「ぶどうづくり・ワインづくり・ファンづくり」に取り組んでいます。

マンズワインが大切にしていること

こんな皆さんと一緒に歩んでいきたいです

1.一番の「ファン」であってほしい
ワインへの愛情と情熱を持ち、自らがファンになってその魅力を人に伝えられる人

2.「自分にできること」を考え実行する
「どうすればもっと良くなるか」を自ら考え、すべての業務を自分ごととして捉え挑戦できる人

3.お互いを大切にする心を持つ
ぶどう作りもワイン作りも、一人ではできません。仲間をリスペクトし、誠実に関わり合える人を求めています。

こんな皆さんと一緒に歩んでいきたいです

マンズワインの事業について

マンズワインの事業は、飲む楽しみを届ける「日本ワイン」と、料理の美味しさを引き出す「調理用ワイン(ワイン風調味料)」の2つの大きな柱で成り立っています。
日本ワイン事業では「日本のぶどうによる、日本のワイン造り」を創業以来のテーマとし、 調理用ワイン事業では、減圧濃縮や加温熟成といった特殊な工程を使い分け、料理人の細かなニーズに応えています。

どちらも、キッコーマングループが培ってきた発酵・醸造技術を基盤に、「企画・研究・製造・販売」が一体となって、日本の豊かな食文化に貢献することを目指しています。

マンズワインの事業について

ワイナリーで働くということ

私たちは季節や状況に合わせて全社員が一体となり、
ぶどうづくりやワインづくり、そしてファンづくりに取り組むスタイルを大切にしています。
ひとりひとりの誠実な努力による確かなモノづくりを続け、燦然と輝くワイナリーになることを目指しています。

ワインは、育てる人、造る人、届ける人、みんなの想いが詰まったバトンです。
あなたも、日本の食卓を幸せにするこのバトンを、一緒に繋いでいきませんか?

ワイナリーで働くということ

マンズワイン(キッコーマングループ)の 募集コース

マンズワイン(キッコーマングループ)の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

マンズワイン(キッコーマングループ)の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

マンズワイン(キッコーマングループ)の 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
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マンズワイン(キッコーマングループ)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 20.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.2

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1
0
1

2025年度取得者

1
0
1

育児休業取得率

男性100%
女性-%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 0
/ 8名
女性0%

補足

・有給休暇取得実績には、年度途中に退職した者の実績も含みます。 ・2025年度に育休対象となった男性が取得したのは、出生時育休です。

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