大和電設工業の 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

長期インターンシップ開始 2週間のインターンシップ 長期インターンシップ終了

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・営業同行 入社一年目の営業社員に同行しました。 ・技術同行 技術職社員の仕事に同行しました。 ・社内の課題改善課題 会社から提示された課題についてインターンシップ期間内にプレゼン資料作成と発表をしました。

ワークの具体的な手順

営業・技術同行に関しては一部手伝いをすることもあったが基本的には見学（同行）する感じでした。 社内の課題改善については、同行の際に社員に質問をしたり、管理職社員にインタビューを行いました。その上でプレゼン資料を作成し、最終日に発表しました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。技術職（文系可）、インフラ系、希望勤務地という条件も揃っていた。また、実際にインターンシップで会社や社員同士の雰囲気を見ることができており、ワイワイした雰囲気がありながらメリハリを持って仕事をする姿勢が良いと思った。

内定後の課題の有無

内定者研修が何度かあった

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

入室 自己紹介 質問に答える 終了

質問内容

質問 性格面や人としての部分を深掘りする質問 リーダー経験について アルバイト内容について 回答 事前に用意していた答えをいう機会はなく、その場で考えて答えた。 リーダー経験については高校時代のことを話した アルバイト経験については事前に想定していたためそれを答えた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始 自己紹介後、質問に答えていき、終了

質問内容

・小学校時代について（得意不得意・どういう子どもだったか ・大学の学部の理由 ・小中高大学の各時代の自慢 ・短所 ・就活について（見ている業界、インターンの感想、第何志望か、決め手、いつ終えたいか） 事前に用意していた答え（自己PRや学生時代に力を入れたことなど）以外はその場で考えて答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、常務、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待機し、会場へ。終了後交通費を支給され帰宅。

質問内容

自己紹介、強みと弱み、インターンシップに参加してどう感じたか、職種志望と理由、職場見学をして感じたこと、どういう社会人になりたいか、どういう働き方をしたいか、学生時代に力を入れたことの深掘り、ゼミの内容とゼミを選んだ理由。フェルミ推定をする時間もあった。

内容

会社の雰囲気や就業時間後の社員の様子を体感する、女性社員との座談会で働く環境について理解する

注意した点・感想

実際に職場を見るため見たことを口外しない誓約書を書いた。社員の方々のご迷惑にならないように職場見学を行い、しっかり挨拶をした。現場女性社員と話す機会は貴重なので、しっかり話を聞いて色んなことを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介、強みと弱みとそれに関するエピソード、小学生～現在までどういう性格でどういう出来事があったかを思い出そう、見ている業界とその理由、どうして当社を知ったか、インターンシップに参加してどう感じたか。

試験科目

国語、数学、理科、社会の1問ずつ

対策方法

中学校高校までの理解で問題なし

自己紹介

◯大学から参りました、◯◯と申します。 ゼミでは卒論に向けた準備をしており、私は◯◯をテーマにしています よろしくお願いいたします。

学生時代に力を入れたことについて

社会勉強としてスーパーマーケットでアルバイトをしていました。品出しから始まり、仕事への真面目な姿勢を評価され、発注業務を任されるようになりました。発注は先を見据えることが求められます。失敗することもありましたが、最終的に発注から品出しや荷下ろしなどマルチタスクをできるように成長しました。この経験から商品がお客様に届くまでに...

特徴・自己PRについて

私は几帳面で先を見据えて行動することができます。大学3年で参加した夏の長期インターンシップでは、その事前準備や同時期の大学の期末テストやレポートを優先順位を決めて取り組みました。 またインターンシップにおいても質問する内容や事前準備をして挑みました。結果、そうした先を見据えた準備とその言語化能力が仕事に活かせると評価されま...

自己PR

緻密な日程調整と事前準備で先を見据え周りを巻き込み実行する力だ。この強みはゼミの班活動の経験で発揮した。当初、レジュメを締切間近に完成させ練習なしで発表を行っている状況だった。課題は班活動の進行を人任せにする考えであり、各班員の勉強知識が異なるゆえの自信不足が原因と突き止めた。そこで締切◯日前のレジュメ完成と円滑で丁寧な発...

学生時代に取り組んだこと

◯◯部の会計係として部費管理と部員の意識改善に注力し、全員が納得できる部活動の運営に貢献した。当初、部費の提出遅れから毎回の声掛けで雰囲気が悪化し、また1回の◯◯費用が高いという困難に直面した。そこで部費提出の期日厳守と◯◯代削減が目標だった。しかし全部員の理解と実行が課題であり、その原因は会計や部活に対する認識の差だった...

各質問項目で注意した点

オファーボックス経由。簡潔に分かりやすく伝えること。