香月堂

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】地元かつ給料が良いため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、製造部長、営業開発部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら専用アプリに接続　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・簡単な志望動機 ・学生時代頑張ったこと それについて2つほど深掘り ・香月堂は第何志望か 第一志望であったので、なぜ第一志望なのか ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら専用アプリに接続　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・今の大学・学科を選んだ理由 ・志望動機 ・会社を前から知っているか。自分は知らなかったのでなぜ知ったのか ・将来の夢 ・お金と時間が無限にあるとしたら何をしたい...

【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間制限共に不明　【対策方法】特に対策する必要はないです。

【自己PR】「主体性」と「チームのために考えること」が私の強みです。この強みは◯◯の◯◯部での取り組みにおいて発揮されました。◯◯の◯◯部は公式戦で負けることが多く、常に◯◯戦敗退や◯回戦負けでした。理由は練習量の少なさや練習に対する一人一人の取り組みの姿勢が低いからです。このままでは最後の大会でも負けてしまうと感じた私は...

【内容】会社説明や社員さんとの質問会　【注意した点・感想】会社説明ではホームページに書いてあることは省略して、それ以外の点について説明してくださったので行ってよかったと感じました。賃金面や会社の弱みなど他社では言ってくれないようなことを全て話してくださった。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】香月堂の新商品を考えるというテーマだった、健康食品や味のインパクトだけの新商品の提案は禁止された。チームは勝手に決められており、5～6名が1グループであった。最後にはグループごと発表を行い、社員の方からフィードバックがもらえた。　【ワークの具体的な手順】決められているグルー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 食品業界全体のことや事業内容について ・グループワーク 新商品提案をしました。 ・座談会 グループに分かれて、社員の方がざっくばらんに質問に答えてくださいました。 ・工場内見学（希望者のみ） 工場（外から）や商品が管理されている場所、実際に商品を開...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当者、社長、製造部長、営業開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様にWEB面接用ツールのURLが送られてきました。　【質問内容】志望業界とその理由について。 入社後の働くイメージ（製造部）について。 他企業の選考状況について。 志望度とその理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接用ツールのURLが送られてきます。　【質問内容】周りからどんな人と言われるか、またそれは先天的か後天的か。 ひとつ願いが叶うなら何を願うか。 どのジャンルでも構わないからオタクなこと。 尊敬する人、またその人は自分...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの対策本に取り組んでおけば大丈夫です。

【他の選考参加者よりも、香月堂があなたを採用すべき理由を教えてください。】私は相手の立場に立って考えることが得意です。所属する◯◯部で、私たちの学年が幹部となった時に、◯◯の大会で◯◯するという目標を立て、練習に取り組んでいました。メンバーの意欲や意向はそれぞれで、練習の雰囲気が悪かったり試合で思うような結果を出せなかった...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新商品コンセプトの提案を行いました。まずお菓子業界の状況や会社についての説明を聞き、その後4～6人のグループに別れて、グループワーク（新商品コンセプトの提案）を行いました。最後に社員の方の前で発表をしました。　【ワークの具体的な手順】4～6人のグループに別れて、グループワー...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めは食品業界の概要や、話題のお菓子についてのプロモーション方法などの説明。 その後5人ずつに分かれてグループワーク。グループワークは、ターゲット年齢･性別･家族構成･購入するシチュエーションなどを自由に設定してお菓子を考える。 その後発表しフィードバックのあと社員と座...