MHI NUSECの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

原子力発電プラントに係るアフターサービス（保守・保全関連業務）を主要事業としています。
おもに原子力発電プラント施設定期検査に関連する工事計画立案、現場施工管理、ビジネスパートナー（協力会社）作業員への技術指導等を行っています。
原子力発電プラントのアフターサービスを確実に行い、プラント施設の安全性と信頼性を高め、広く社会に貢献しています。

652-8585

兵庫県神戸市兵庫区和田崎町一丁目１番１号三菱重工業（株）神戸造船所構内

078-672-4180

1978年8月1日

代表取締役社長　吉田　康男

80,000,000円（三菱重工業（株）100％出資）

298名（2026年4月1日）

125億円（2026年3月期）

【休日】
　完全週休2日制（土日）、年間休日125日程度（土曜日、日曜日、祝日、メーデー、ゴールデンウィーク、
　夏季休日、年末年始休日）
【休暇】
　年次有給休暇（初年度22日、2年目以降毎年22日付与）：半日単位、時間単位取得
　積立休暇制度：最大60日まで積立可
　リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇

　雇用保険、労災保険、健康保険（三菱重工健康保険組合）、厚生年金保険

　定期券代支給（全額）

【妊娠・出産・育児との両立】
　チャイルドプラン休業
　育児休業（子が3歳到達まで、何回でも分割可）
　配偶者出産休暇（有給）
　育児勤務（子が中学入学まで、何回でも分割可）
　子の看護等のための休暇（子が中学入学まで、最大20日/年まで）

【介護との両立】
　介護休業（通算1年間まで、何回でも分割可）
　介護勤務（介護事由が消滅するまでの必要な期間、何回でも分割可）
　介護休暇（対象家族数に関わらず10日/年まで）

　三菱重工持株会制度、確定拠出年金制度、住宅支援制度（家賃補助）、奨学金返還支援制度、昼食費補助、
　出張手当

　フレックスタイム制（コアタイムなし）標準となる1日の勤務時間は8時間
　標準労働時間帯　8時30分～17時30分（休憩12時00分～13時00分）