中堅中小企業の企業価値向上を実現するためチーム一体となり全力を尽くす
■FutureOneの企業理念
『社会の礎を担っている中堅・中小企業向けに高品質なITソリューションを構築/提供し、企業価値の向上を実現していただくために全力を尽くす』
■3つのポイント
1.中堅中小企業がお客様
日本には421万社もの企業があると言われており、そのうち99%を中堅・中小企業が占めています。
他社が真似できない技術力や品質の高いサービスを持つ中堅中小企業が日本には数多くあり、そのような企業の未来価値向上を目指しています。
2.自社開発ERPを軸に最適なITソリューションを提供
企業の中枢システムであるERPを自社開発製品として持っています。
とはいえERPを単に販売するだけでなくお客様にとって最適なシステムに作り変え、効果的に利用できるところはもちろん導入後もチーム一丸となりサポートしていきます。そのため要件定義から構築・導入、そしてサポートまで一気通貫のサービスを提供します。
単なるモノ売りモノ作りではなく、お客様の課題解決・成長促進まで支援したいという想いがあるためです。
3.お客様との会話から潜在的な課題を見極め、企業価値向上を実現
お客様から言われたシステムを作って提供する事、自社製品を販売することが目的ではありません。
現場実務をしっかり把握した上で、お客様の課題や問題の本質を見極め、お客様の未来(あるべき姿)を経営層と一緒になって考え解決に導いていきます。
そのため、導入したシステムを利用した中堅・中小企業の企業価値が高まったかどうかが重要だと考えています。
代表者 | 佐藤 隆元 |
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所在地 | 東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル5F |
資本金 | 2億円 |
設立日 | 1976年 |
従業員数 | 249名(女性:81名) ※2023年1月1日現在 |
ホームページURL |
基幹業務システムERPを自社製品として持っておりますが、それを販売することが目的ではありません。
お客様の業界・業種は様々で企業毎に課題やお悩み、解決したい優先順位も異なります。
経営層との対話だけでなく工場や営業所などにも足を運び、お客様毎に異なる実務の現状を正しく把握し課題を見極めます。
その上で、自社製品をお客様にとっての最適なシステムに作り変え、それを効果的に活用できる所までサポートしていきます。
配属後は若いからといって部分的な指示に従った業務だけを任せるのではなく、提案からプロジェクトにおける上流工程~下流工程、裁量のある役割を積極的に任せるなど様々な成長機会を提供します。
周囲のサポートをもらいつつチャレンジを積み重ねることが、成長を加速させ、大きな価値を提供できる人財になれると考えているからです。
ですので若手(1,2年目)からプロジェクトリーダーを担うことも少なくありません。
未知・困難な挑戦だからこそ個々の成長に繋がり、かつチームで協力しあいながらプロジェクトを成功させる仕事だからこそ大きな遣り甲斐に繋がるのではと考えています。
IT知識や技術に限らず、業種業界の知識など様々な経験を持ったメンバーと議論することが、新しいアイデアを生み出し、顧客に対してのより良い提案に繋がると考えています。
お客様の目指す姿を考え抜き、実現に最適な仕組みを最新のテクノロジーと社員のアイデアを駆使して提案することや、業界特有の業務知識やシステム構築力、さらには経営層ともビジョンを共有できる経営知識も求められます。
お互いの個性を尊重しつつ目指す姿を描き、挑戦できる強いチームを作ることを大切にしています。
初めての世界に自ら積極的に挑戦していく方も入れば少し躊躇してしまう方もいると思います。
”新しい世界を知る第一歩”っと考えて頂き、ぜひ失敗を恐れずその過程を楽しみ未来に繋がるワクワクを感じてほしいと思っています。
経験してみて初めて分かる事も多くありますので、自分自身がどのようなことに対して楽しむ気持ちを持てるのかどうか、積極的に業務経験を経て感じてほしいです。
悩んだり困ったりするときは周りが全力でサポートしますので、是非色々な事に前向き挑戦し経験を積んで成長していってください。
プロジェクトメンバーは5~10名前後のため相談や質問がしやすいだけでなく若いうちから幅広い業務経験を積むことが可能です。
若いうちから経営層に向けて資料作成から提案まで担うこともありますが、最初は先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください。
2名の専属トレーナーをはじめ部署内外問わず相談しやすい環境を整えているため、疑問点はすぐ解消できます。
顔を合わせてのコミュニケーションを目的として部署ごとに週1出社日は設けておりますが、残りは自ら勤務場所を選択し集中して業務に取り組めます。