アルカディアソフト開発の 募集中の本選考

内容

若手社員2人に対し質問する形式。

注意した点・感想

選考要素はほとんど感じられず、全体的にリラックスした雰囲気だったため、特別に身構えて参加する必要はないと感じました。そのため、面接のように話し方や受け答えを強く意識するというよりは、社員の方のお話をしっかり聞き、自分が気になっていることを積極的に質問することを大切にしました。 また、このような座談会や説明会は、実際に働い...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、歴が長そうな方、若手の採用担当の3名。 筆記試験と合わせて3時間のワンデイ選考。

会場到着から選考終了までの流れ

部屋に案内されて、他の学生と一緒に筆記試験を行う。その後1人ずつ面接に案内され、帰宅。

質問内容

面接では、現在の就職活動の状況や他社の選考状況、企業選びで重視していることなどについて質問された。また、趣味や普段どのように過ごしているかといった話題にも触れられ、全体的に会話ベースで進む場面が多かった。面接官の方が話しやすい雰囲気を作ってくださっていたため、緊張感の強い面接というよりは、人物面を知ろうとしてくれている印象...

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

数枚プリントが配られて、一枚ずつ制限時間を設けられた。難しい問題が多かった。

対策方法

SPIの勉強はしていたが、あまり役に立たなかった。CABに近い形式と言われていたが、あまり似ていないと思う。

経緯

カジュアル面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催

質問内容

面接は全体的に穏やかな雰囲気で進み、堅い面接というより雑談に近い自然な会話形式だった。面接官の方も話しやすい空気を作ってくださっていたため、比較的リラックスして受け答えすることができた。 内容としては、自己PRや学生時代の経験に加え、他社の選考状況や就職活動の軸について質問された。また、会社説明の時間もあり、働きやすさや...

試験科目

暗算 法則性 命令表 暗号 性格検査

各科目の問題数と制限時間

一時間半ほど

対策方法

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

重役の方々

会場到着から選考終了までの流れ

最初に簡単な会社説明会があり、次に実際に働く社員の方への質問タイム、また、テストを受けて最後に面接。

質問内容

私の場合は紙で提出した履歴書をもとに、気になるところが深堀りされていく、といった形式でした。なので、紙の履歴書に、自己PRや志望動機などを記入できるタイプのもので提出すると、事前にある程度の自分の情報を伝えた状態で、最終面接に挑めるので、好ましいのではないかと考えました。

内容

会社の事業説明・仕事内容・働き方（福利厚生など）

注意した点・感想

参加人数が多いわけではないので、いつ話を振られても、きちんと答えられるように話を聞いて準備をしている必要がありました。逆質問のような時間もありましたので、何か聞きたいことがあればここで聞いて面接に活かせそうだと感じました。