入社前研修からスタートし、店舗運営・接客・商品知識・花束作成などの基礎を学びます。入社後も段階別の到達度チェック制度を導入しており、店舗運営、売上管理、人材育成などを体系的に習得できます。また、産地見学や市場見学、社内プロジェクトへの参加を通じて、店舗業務だけでなく事業全体を学べる環境を整えています。

自己啓発支援制度

外部講座の受講や社内勉強会を通じて、接客・マネジメント・マーケティング・商品企画など幅広い知識を学ぶことができます。また、商品開発・人事・SNS運営などの社内横断プロジェクトへ参加することで、自ら手を挙げて成長機会を広げることが可能です。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

定期的な1on1ミーティングや面談を実施し、一人ひとりの目標やキャリアプランに合わせた成長支援を行っています。店舗スタッフから店長、SV、本部スタッフ（商品企画・人事・販促・新店舗開発など）へとキャリアの幅を広げることができ、若いうちから経営視点を身につけられる環境があります。

社内検定制度

花恋人の教育・研修制度

花恋人の 教育・研修制度

花恋人の教育・研修制度