大阪南農業協同組合の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

とても雰囲気の良い面接でしたが、給与や研修制度などを考え辞退しました。

採用人数・倍率

20人

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

一人ずつ順番に名前呼ばれます。

質問内容

今後このような取り組みをすれば活性化するという案があれば教えてください、自己㏚、学生時代頑張ったこと、趣味は何か、短所は何か、どう克服していくのか、選考状況、どんな仕事に興味がありますか、ゼミ活動について、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

バラバラでした。

会場到着から選考終了までの流れ

事前に性格検査の結果を配られて、読んでいた。

質問内容

性格検査についてどう思うか？根気強さは就職活動でどのように生かしていますか？ 嫌な人はいますか？あまり感情は表に出さない方ですか？どの曜日が好きですか？ゼミ活動について、選考状況、学生時代頑張ったことは何ですか？

試験科目

事務の計算

各科目の問題数と制限時間

沢山ありました

対策方法

一般問題でしたので、対策はなくてもよいと思います

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で3人待つ。

質問内容

JA、JA大阪南のイメージ、社会人になってから大切にしたいこと、自己㏚ の3つのみでした。あとは逆質問がありました。集団面接、一次面接でもありとても短かったです。すわっている順番に回答していくというに内容でした。

学生時代力入れたこと

私は学生時代、沢山の外国人と関わることに力を入れました。◯◯◯出身の留学生の影響で英語に苦手意識はありましたが、◯◯◯に◯ヶ月間留学に行きました。現地で◯◯サークルに入り、◯◯◯◯◯◯◯◯や◯◯◯での◯◯にも参加していくうちに、沢山の人と関わる機会が増えました。帰国時までに◯◯ヶ国◯◯◯人の様々な価値観の人と関わったことで...

ゼミ活動

ゼミ活動です。◯◯◯◯◯◯化が遅いと言われている◯市場に着目をしました。実際に◯◯◯◯◯◯化をすべきなのかや◯◯◯◯◯◯化をした時の問題点などを、現地にアンケートを取りに行きました。その結果、◯◯◯◯◯◯決済ではなく◯◯◯◯決済を進めるべきという結論になり、この2つの比較をし、◯◯◯◯決済のメリットを述べたプレゼンテーショ...

志望理由

貴組合への志望理由は、地元の◯◯での接客アルバイト経験から地域住民に寄り添える存在でありたいと考えたからです。幼い頃に貴組合の窓口の方が私の◯◯に丁寧に接客している様子を見て、地域の住民1人1人を本当に大切にしていることに実感し、イベントや相談会で地域に寄り添う方針に惹かれました。生まれ育った地域の発展と共に自分自身も成長...

採用人数・倍率

採用予定人数は16～20名ほどだったが、全体の内定者の数は不明。

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（役員）

会場到着から選考終了までの流れ

控室→面接時間まで待機→面接→終了して退室

質問内容

性格検査の結果をどう思うか、今まで大変だったことは何か、チームで動くのはどうか、神経質な人をどう思うか・自分はどうか、短所は何か、農協で働くとなったら5年後にどんな職員になってると思うか、他社の選考状況、農協の活性化案はないか、他の内定出たらどうするか、ゼミの研究テーマについてなど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（課長など）

会場到着から選考終了までの流れ

控室で面接時間まで待機→面接→終了して退室

質問内容

志望理由、どんな仕事が興味あるか（窓口、共済、営農、渉外などの中で）、仕事のやりがいについてどう思うか、資格について→保有しているFP検定について、ゼミの研究内容について、残業があるが体力面の方は大丈夫かなど

試験科目

国語、数学、英語、理科、社会からまんべんなく出た。

各科目の問題数と制限時間

120問60分の適性検査＋性格検査

対策方法

問題は5科目から幅広く出るので全てをカバーするのは厳しい。なので、少しでも多く問題解くことを優先すべき。時間が限られているので、分からない問題でもすぐに次の問題に移ることをオススメする。

内容

組合の説明、先輩職員との座談会

注意した点・感想

説明会では、気になった点をしっかりメモとることが大事。特に職員のお話を聞けるのは貴重なので、よく聞いておいた。またこの説明会でも履歴書提出ができるので、参加しておくと郵送や持参しないで済む。少しでも農協のことを詳しく知っておきたいなら参加すべき。プレゼントでもらえた粗品は、今までの企業で一番良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（課長など）

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着→控室で質問用紙記入→呼ばれて面接→終了して退室

質問内容

一人約1分で簡潔に答えるように指示される。 質問内容は、JA大阪南やJAに対するイメージ、自己PR、社会人になったら大切にしたいこと、もし願いが一つ叶うなら何を願うか それに加えて、説明会のアンケートで質問をしていた場合はそれに答えてもらえる（質問していなくてもOK）。