キャリアマートの 企業の強み

キャリアマートは人材業界のなかでも、「採用コンサルティング」をおこなっている会社です。

日本トップクラスの大手企業様から新進気鋭のベンチャー企業など
年間約2,000社の採用サポートをしており、業界でもトップクラスの支援社数を誇ります。

クライアントの事業成長の一端である採用活動に対し、
計画立案、フロー設計、数値分析などをトータルサポートする「採用コンサルティング」、
採用にまつわる実務をAIやRPAを駆使して手助けする「採用アウトソーシング」と、
総合的にサポートしています。

お客様から受注をいただけたら、そこからが本番です。
決して受注＝ゴールではありません。新卒採用は半年～年間を通じて、長期で活動する企業がほとんどなので、お客様である企業の人事担当様と二人三脚で走ります。とはいえ、ひとりで何社も担当することは難しいので、当社のクライアントサポートチームと連携し、採用成功のため協力し合います。
お互いの得意分野を活かしながら、部署等関係なく支え合えるチームワークが当社の強み。お客様のために全社一丸となって協力し合うことができる、チーム力の高い会社です。

・内定者研修（入社前）
入社前から業務の一部を経験し、徐々に慣れていただくことが可能です。

・新入社員研修（2ヵ月）*前年実績
ビジネスマナーや営業の心得の習得など、早期の戦力化を図ります。

・階層別研修
研修対象を、入社3年目までと3年目以上の方に分けた研修を用意しています。
ロジカルシンキングやタイムマネジメントなど、自身のスキルを向上していただけます。

・テレマーケティングや商談のロールプレイング
メンバーそれぞれに課題としているお客様対応の内容に分けて、先輩社員や上司によるロールプレイングを行っています。

・業務日報への社長や先輩社員のフィードバック
業務の進め方や取り組み方を相談・報告する日報に対して、社長や上司、先輩社員がFBします。社長自身がキャリア15年以上の採用コンサルタントであり、より効果的なお客様対応の方法を指南します。