東電不動産の 企業の強み

1955年の設立以来、グループの事業用地・オフィス・社宅などの不動産の総合管理を通して、インフラ産業を支え続けてきました。社会基盤への貢献はもちろん“建物のライフサイクル全般”に関わり、支えてきたノウハウや人財力は、その賜といえるでしょう。これらを活かし、不動産開発の企画・設計・施工管理から売買・賃貸、運営・管理まで、多彩な事業を展開しています。

社員が快適に働くことができるよう、休日・休暇や福利厚生の制度を充実させています。
完全週休二日制（土日祝休）、年間休日は120日超。有給休暇平均取得日数14.1日となっています。
また、テレワークやフレックスタイム勤務制度を活用することができるため、柔軟な働き方が可能となっており、しっかりとライフワークバランスをとることができます。
育児休業制度や短時間勤務制度が完備されており、女性社員の育児休業取得率・復帰率は100％、男性社員も積極的に育児休業を活用しています。