◆新入社員研修…入社後の研修制度。社会人・ホテルスタッフの基礎を形成します。 ◆若手社員フォローアップ研修…入社後3年目まで毎年行い、フォローアップします。 ◆ホテルサービス研修…ホテルでのサービス基礎講座です。 ◆キャリアアップ研修…キャリアアップする上で必要な能力向上を図る研修です。 ◆英会話研修…ホテルで使う英会話の研修を行います。 ◆CS・ES研修…ゲスト・スタッフ双方の満足度を上げるための研修です。 ◆リーダー層研修…リーダー層のリーダーシップ・部下育成にフォーカスした研修です。 ◆次世代リーダー育成研修…将来のリーダーをとして会社を担う人材の育成をします。 ◆オンライン研修…ビジネススキル向上のためにオンラインで様々な講座を受講可能です。上記研修のほかにも多数の研修を実施しています。

自己啓発支援制度

◆東武グループ通信教育支援制度…グループ会社指定の通信講座を受講し、修了した受講料の会社補助が受けられます ◆社外セミナー受講奨励 ◆衛生管理教育eラーニング

メンター制度

各ホテルで数ペアずつ選出し、月1回×8ヵ月間実施する。またスタートアップやエンディングでは合同研修を実施。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

東武ホテルマネジメントの教育・研修制度

東武ホテルマネジメントの 教育・研修制度

東武ホテルマネジメントの教育・研修制度