ケイコンの教育・研修制度
企業情報
本社：京都府
資本金：3億5000万円
売上高：196億円
従業員数：306
ケイコンの 教育・研修制度
研修制度
入社後1か月間はOJT研修を実施し、社会人としての基礎や業務に必要な知識を身につけます。先輩社員と一緒に業務へ取り組みながら、コンクリート製品の設計・製造・施工の流れや、社内各部署との連携について理解を深めます。実践を通じて、配属後に必要となる基本的なスキルを習得します。
自己啓発支援制度
社員の成長を支援するため、資格取得支援制度を設けています。業務に必要な資格取得にかかる費用を補助し、取得後は資格手当を支給しています。専門知識や技術を身につけながら、自身の成長を実感できる環境を整えています。
メンター制度
入社後の不安や悩みを解消し、安心して成長できるようメンター制度を導入しています。年齢の近い先輩社員が日々の業務や仕事への向き合い方についてサポートし、新入社員に寄り添いながら成長を支えます。社員同士が支え合う風土づくりにも取り組んでいます。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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