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公式

スズキ自販長崎

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企業情報

本社:長崎県

資本金:5,000万円

売上高:191億円(2026年3月期)

従業員数:260名(2025年10月現在/男性202名・女性58名)

スズキ自販長崎の

企業概要

長崎の暮らしを、温かい仲間と支える。「あなたで良かった」と言われる仕事を、「長崎」で。

スズキ自販長崎は、スズキ株式会社が100%出資する、長崎県内10拠点を展開する正規ディーラーです。
1971年の設立以来、半世紀以上にわたり、坂道や狭い道の多い長崎で暮らす人々の「移動の自由」を支え続けてきました。

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【長崎の生活に、なくてはならない存在として】
長崎県は起伏の激しい地形から、軽自動車やコンパクトカーが生活の足として深く根付いている地域です。
私たちは新車・中古車の販売にとどまらず、車検・点検などの整備、自動車保険、オートローン、そして高齢化が進む長崎で需要が高まる電動車いす(セニアカー)の販売まで、お客様のカーライフを一気通貫で支えています。

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【単なる「車の営業」ではありません】
自動車営業と聞くと、ノルマや強引な売り込みをイメージする方も多いかもしれません。
しかし私たちの仕事の本質は、来店されたお客様のご要望をじっくり伺い、購入後も車検・点検・保険更新を通じて何年も関わり続ける「長期的な信頼関係づくり」です。
「あなたから買ってよかった」と直接感謝していただける瞬間が、この仕事最大のやりがいです。

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【圧倒的な安定と、驚異的な定着率】
スズキ株式会社100%出資という強固な経営基盤のもと、長崎県内の軽自動車シェアはトップクラス。
2025年3月期の売上高は184億円です。そして何より、直近3年間(2023〜2025年入社)の新卒入社者の離職者はゼロ、定着率100%という実績が、私たちの働きやすさを何より雄弁に物語っています。

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【等身大で働ける、温かい職場】
30歳前後の若手社員が多く、先輩との距離も近いアットホームな社風です。
残業は月平均21.3時間(前年度実績)と少なめで、18時過ぎに退社してYOSAKOI演舞やサウナ、ジムなど、自分の時間を思い切り楽しむ社員が多いのも特徴です。
上司に「次はいつゴルフに行きますか?」と気軽に言えるほど、距離の近い人間関係があります。

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スズキ自販長崎の 企業情報

事業内容

・スズキ四輪車(新車)・中古車・電動車いす(セニアカー)の販売
・自動車整備(車検・点検・修理)・部品・用品の販売
・損害保険代理店業務
・オートローン等金融サービス(残価設定型クレジット「かえるプラン」等)

本社郵便番号

851-2104

本社所在地

長崎県西彼杵郡時津町野田郷40-3

本社電話番号

095-882-2771

設立

1971年10月

代表者

寺本 貴彦(てらもと たかひこ)

資本金

5,000万円

従業員数

260名(2025年10月現在/男性202名・女性58名)

売上高

191億円(2026年3月期)

関連会社・グループ会社

親会社:スズキ株式会社100%出資

主な取引先

長崎県内の個人のお客様、法人のお客様(社用車需要)、県内のスズキ車取扱店(業販パートナー・モータース)

事業所・拠点

長崎県内10拠点(時津町本社、長崎市2拠点、諫早市、大村市、島原市、佐世保市3拠点、平戸市)
※県外への転勤はありません
※本社(アリーナ時津店)を2026年8月より建て替え工事、2年後にリニューアル予定

スズキ自販長崎の 企業の強み

【メーカー100%出資という盤石な経営基盤】

スズキ株式会社が100%出資する正規ディーラーとして、1971年の設立以来、半世紀以上にわたり長崎県内で事業を展開しています。起伏が激しく狭い道が多い長崎の「生活の足」に欠かせない軽自動車において、県内トップクラスのシェアを維持しています。現在では県内全域をカバーする10拠点のネットワークと、売上高185億円の規模を誇り、地域の人々に必要とされ続ける「生活インフラ企業」として確固たる地位を築いています。

【メーカー100%出資という盤石な経営基盤】

【新卒定着率100%という圧倒的な実績】

直近3年間の新卒離職者ゼロ(定着率100%)という実績は、当社の人間関係の良さと温かいサポート体制を物語っています。当社には30歳前後の若手社員が多く、年齢や職種の壁を越えてフラットに相談し合えるアットホームな環境が根付いています。わからないことがあっても気軽に質問でき、一人で悩みを抱え込ませることは決してありません。休日に店舗のメンバーで集まって遊びに行くこともあるほど仲が良く、温かい仲間に囲まれて長く安心してキャリアを築くことができます。

【新卒定着率100%という圧倒的な実績】

【文系・車に詳しくなくても活躍できる研修体制】

新入社員研修やメーカー直系の体系的なカリキュラムに加え、当社が何よりも大切にしているのが「人を育てる温かい風土」です。店舗配属後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う「アドバイザー制度」をご用意。当社は30歳前後の若手社員が多く、わからないことがあっても一人で抱え込ませず、拠点全体で新人をフォローする「素直なチーム」の文化が根付いています。年の近い先輩に気軽に質問や相談ができるアットホームな環境があるため、文系・未経験の方でも安心してのびのびと成長していくことができます。

【文系・車に詳しくなくても活躍できる研修体制】

【個人プレーじゃない。店舗全体で助け合う「素直なチーム」の温かい社風】

ノルマに追われる孤独な個人プレーではなく、拠点全体でカバーし合う「素直なチーム」の文化があるからこそ、圧倒的な働きやすさが実現しています。2026年度実績で賞与5.5ヶ月という手厚い還元に加え、2026年度からは年間休日が115日になりました。月平均の残業時間も21.3時間にとどまり、18時過ぎには退社する社員が多くいます。退社後や休日にスポーツ観戦やサウナ、ジム、YOSAKOIなどの趣味を全力で楽しむなど、仕事とプライベートをしっかり両立し、長崎で等身大の自分らしく働ける環境がここにはあります。

【個人プレーじゃない。店舗全体で助け合う「素直なチーム」の温かい社風】

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スズキ自販長崎の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 21.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.8

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

3
4
7

2025年度取得者

2
4
6

育児休業取得率

男性67%
女性100%
全体86%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 1
/ 25名
女性4%

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