◆OJT（職場内研修）：新規採用社員に対しては１年間OJTトレーナーがつき、仕事の進め方やコミュニケーションなど社会人としての基本スキル習得、業務に必要な専門知識を学んでいただきます。 ◆Off-JT（職場外研修）：階層別研修、基礎研修、専門研修（ITや貿易に関する知識や語学習得等）等、会社全体で人材育成の意識を高めるため積極的に実施するよう努めています。

自己啓発支援制度

制度あり ◆自己能力開発研修：社員一人ひとりの能力上昇のため、日々の業務遂行にあたり必要とされる知識・技術を得るための研修を社員自ら策定し受講することが可能です。会社として必要と認めた場合は研修受講にかかる費用の補助を行います。

メンター制度

当社では「トレーナー制度」と呼称しています。新規採用社員に対しては１年間OJTトレーナーがつき、仕事の進め方やコミュニケーションなど社会人としての基本スキル習得、業務に必要な専門知識を学んでいただきます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度