NSGホールディングス

3.1

創業以来、「人々の幸福と豊かさを実現するために　社会のニーズに合った事業の可能性を追求し　地域社会・国家・国際社会の発展に寄与する」という経営理念のもと、分野を限定せず多角的にビジネスを展開してきました。

各事業がお客様に選ばれる事業であることはもちろん、事業間のシナジーを生み出すことによって新しい価値の創造にも取り組んでいます。

多様な事業フィールドを活かして、様々なキャリアを積んでいる人がいます。「同法人内でキャリアを深め、活躍する人」「同事業内でアプローチの対象や手段が変わり、活躍する人」「経験を活かして事業領域を変化させながら活躍する人」など、志向や目標、実績等を鑑みた多様なキャリア形成が可能です。

【人材活性状況調査】
毎年1回が自己申告形式で実施。個々人の異動配置の要望や新規事業の提案などを把握し、組織・人事ローテーションに反映しています。
【チャレンジ公募】
年に2～3回程度発表されるグループ各社の部門長等の役職者、グループ内で手掛ける新規事業・既存事業の担当者、M&A案件企業の経営者等を募り、自由に応募できる制度です。

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