ピーアンドピーの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

自己PRの作文、400字程度

各科目の問題数と制限時間

1問 特に時間で切られることはなく、書き終わった人から提出して帰ってくださいとのことでした。

対策方法

特になし 念の為、エントリーシートに書いた内容とは別のことを書きました。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

80問ほど CDの音声に従って30分ほどで記入しました。

対策方法

特になし

承諾/辞退理由の詳細

現場での仕事は催事場が使われていない時間に仕込みをする必要があったり、何があっても本番に間に合わせなければいけない関係でどうしても深夜や時間外での労働が多いと聞いて難点に思っていました。また、面接時の雰囲気が他の企業よりも冷たく感じてしまい迷っていたところ、他の志望度が高い企業から内定をいただいたので、面談前にお断りしました。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男女1人ずつ、自己紹介なし

会場到着から選考終了までの流れ

受付を通って2階に行き、同じ時間に選考を受けるもう1人の学生と合流。一緒に性格適性検査を受ける。その後、1人が面接をしている間にもう1人は作文を書くといった形で交互に面接を受ける。作文が書け次第退出。

質問内容

自己PR 舞台機構調整技能士の2級を取る予定はあるか（3級を持っていたため） 車の免許は持っているか エントリーしたきっかけ 大学の勉強はどんなことをしているか 今まで経験した部活動について 卒業制作について アルバイトで失敗したこと 音響以外のこともするが大丈夫か

自己PR

私は失敗を恐れず行動できる人間です。 私は大学で舞台音響を専攻しており、5,6人のグループで約半年かけ て公演を制作する実習でこの強みを発揮しました。この実習には、例年はきちんと授業を受けてから臨みます。 しかし、私たちはコロナ禍の影響で十分に授業を実施することができず、機材の使い方も制作の進め方も不安な 状態で実習を始め...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に頑張ったことは、イベントスタッフのアルバイトです。 私は当初、お客様に対してとにかく礼 儀正しく接することや、先輩から教わった通りの案内をすることが第一だと思い込んでいました。ところが何度 か勤務していると、自分がきちんと対応できたつもりでもお客様はあまり嬉しそうでないことがよくあると気が つきました。 そこ...

興味のある部門をお選びください。

イベント部門

承諾/辞退理由の詳細

キャリアを歩むにあたって他業界の方が魅力的に感じたため。イベント業界を目指して就職活動を行っているわけではなかったため。

採用人数・倍率

不明だが5名程度ではないか。

内定者の採用大学・学歴

中京大学、その他不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

1階で受付を済ませ、2階に案内され指示を待つ。同時間帯に2人ずつおり、作文と面接を入れ替わりで行う。最後に次の時間帯の学生2人と合流し、適性検査を受け終了。

質問内容

緊張していないか、自己PR、志望動機、ピーアンドピーに入社してやりたいこと、一人暮らしは可能か、通勤はどのようにするか、アルバイトについて、サークルについて、卒業論文について、面接当日道に迷わず来れたか、どのような性格か、逆質問はあるか

試験科目

性格適性検査、作文

各科目の問題数と制限時間

適性検査は3ステップに分かれたもの。120問程度。 作文は、自己PRを手書きで作成するというもの。

対策方法

特になし。

自己PR

アルバイトで、持ち前の「2種類の柔軟性」を発揮しました。1つ目は、お客様に合わせて対応する「人」への柔軟性です。例えば、お金の取り出しに苦労されているお客様に対し、お手伝いするのか、負担にならないよう他の業務に移るのか、様子から最適な対応を考え、お客様ごと程よい距離を保つ接客にこだわりました。2つ目は、環境の変化に対応する...

学生時代の取り組み

◯◯でのアルバイトで、ロス削減に奮闘しました。閉店間際には半額で販売していたものの、月に全体の1割にあたる400個以上余る状況でした。原因を値引く時間の任意性だと仮定し、以下2つの施策を講じました。1つ目は、表の作成です。値引き時間、時間毎の売れ行き、ロス数の記入を1ヶ月行い、課題の可視化を図りました。そこから、18時頃が...

興味のある職種をお選びください。

管理職（マネジメント）