三井不動産リアルティ東北の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

もともと第1志望だったため。

内定後の課題の有無

宅建を持っていない人は講習がある。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役とリテールの長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に直接行き、入口の電話で担当を呼ぶ。人事の方が来て待合室に案内してもらう。その後面接の部屋に行き、入室。終わり次第退出して人事の方と少し話して帰宅。

質問内容

前半30分は人事の方との面談。 後半30分で面接という流れだった。 三井の理念、バリューに共感するか、他社の選考状況、宅建をとった理由、なぜ不動産、仲介に興味を持ったか。どんな事業に興味があるか。管理職についてどう考えてるか。逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場まで直接行き、入口の電話で担当を呼ぶ。人事の方がいらっしゃり、時間まで待機して時間になると案内される。終わると人事の方と少し話をし、終了。

質問内容

ESの深堀が主で 志望理由（業界、ここ、他社の選考状況） 人とコミュニケーションを取ってこれは失敗したなって経験 高校時代にやっていた◯◯で得た力 社会人で楽しみなこと、逆に不安なこと 趣味軽く深堀 強み弱み 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

センターに行って受付の方に人事の方を呼んでもらう。その後人事の方と一緒に18階の会場まで行く。終了すると入口まで送ってもらい、帰宅。

質問内容

学生時代に力を入れたこと。それの深堀 学生時代に宅建をとった理由。 なぜ三井不動産リアルティなのか。なぜ不動産業界、その中でも仲介なのか。やってみたい仕事はあるか。 高校、大学の選んだ理由。 家の場所、どうやって通うか 逆質問

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語非言語35分 性格検査30分

対策方法

赤本を何周か解いた。初めてのテストセンターだったため、事前にどのようなものかを調べた。

今までの人生で力を入れて取り組んだことと、そこから学んだことを教えてください。

アルバイトで従業員全体の作業スピード向上 アルバイトの◯◯の作業スピードを向上させるという目標に対し、社員とアルバイトの対立という問題が困難であった。元々あった取り組みは社員がアルバイトに対して直接チェックするというもので、それをプレッシャーと感じているアルバイトが多くいた。よって、社員がアルバイトに直接干渉するのでは無...

当社に対して最も魅力に思っていただいている部分を教えてください。

貴社の最大の魅力はユニット制である。個人任せにしないユニットでの体制により、経験の差に左右されず、常に一定水準以上のサービスをお客さまに提供できる点に価値を感じる。さらに私が10年以上続けていたサッカー経験から、チームで目標達成を目指し互いに支え合える環境を求めており、一致することから魅力だと感じる。

あなたの長所について教えてください。

いくつか選択肢があり、忍耐力を選んだ。 小学校から高校まで続けていたサッカーで発揮することができたため、選択した。特に、高校時代には怪我のため3ヶ月ほど練習に参加することができなかったが、試合に出ることを諦めずに地道なリハビリを行うことで結果的に試合に出られた。このように困難な状況でも諦めず、努力し続ける忍耐力が私の強み...