中西製作所の教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：14億4,560万円
売上高：410億800万円（2026年3月期決算）
従業員数：764名（2026年4月末現在） ※役員を除く、正社員･嘱託･パートの合計人数
中西製作所の 教育・研修制度
研修制度
新入社員から管理職まで段階的な体系的教育プログラムが整備されています。新入社員向けには、ビジネスマナー、会社の歴史、製品知識に関する基本的な研修に加え、自社製品の組立・検査体験、配属後のOJT研修が行われます。2026年度入社からは、最大15カ月間で5拠点を経験する新研修制度「トモナビ」が導入され、製品製造工程の実習や厨房機器を用いた調理・洗浄体験も含まれます。キャリア層や管理職向けのステップアップ研修、女性活躍研修、キャリアプラン研修も実施されています。
自己啓発支援制度
Eラーニング制度があり、各職種や階層に求められるスキルアップに応じた数百種類の講座を自由に受講できます。
メンター制度
新入社員1名に対し、入社から1年間、先輩社員がメンターとして業務管理および会社生活全般の相談に対応し、学生から社会人への移行と成長を支援しています。メンタル面のサポートも行い、プライベートの悩みなども幅広く相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度
「キャリア支援制度」として、個別面談を通じて、個人のスキル、経験、価値観、興味関心などをもとに新たなキャリア形成を支援しています。
社内検定制度
「厨房設計エキスパート」が当社の社内認定資格制度で定められた資格として存在します。