FCEの

企業概要

新卒“企”業家

“チャレンジあふれる未来をつくる”ため。
私たちのパーパス(目的)は「チャレンジあふれる未来をつくる」です。
私たちの世界は誰かのチャレンジによって成り立っています。
誰かの意志ある一歩が新たな時代をつくってきた。

しかし時に、チャレンジしたいと思っても、その一歩が踏み出せないことがあります。
それは自分の能力だったり、環境だったり、時間の問題だったり。
こうしたチャレンジを阻む「何か」に挑み、人と組織が持つ可能性を解き放つ。
新たに踏み出す「その一歩」が、必ずそれぞれの新しい未来をつくるのだと私たちは考えます。
一人ひとりがまず「新たな一歩」を踏み出し、 一歩を共に踏み出す人同士が集まる。そしてさらに大きな一歩を創り出し、 結果として想定の延長線上にはない新しい未来を創りあげていく。

その一助となるために、私たちは、「新たな一歩」を阻む壁を取り払うことにビジネスで挑みます。
「チャレンジあふれる未来をつくる」
私たちは、今日も一歩を踏み出しチャレンジし続けます。

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FCEの 企業情報

事業内容

FCEが展開する事業のいずれかで”コンサルティング営業”として働いていただきます。

企業、教育機関(学校・学習塾など)の課題を解決するためのヒアリングと提案営業、導入後のフォロー、サービスの改善・改良・企画、セールスツールの開発・改良が主な仕事です。FCEのセールスパーソンは「販売する」のみならず、一気通貫で事業に携わっていただくコア人財を指します。

担当する事業は、適性やキャリアの志向を鑑みて入社後に決定いたします。

営業力、コンサルティング力というどのようなキャリアにも必要なスキルの向上に加えて、リーダーシップマインドやマネジメントスキルなどビジネスパーソンとしての土台づくりに力を入れているのが育成の特徴です。ファーストキャリアをコンサルティング営業としてスタートとし、その後はFCEの中で幅広くキャリアチェンジが可能です。十人十色のキャリアマップも特徴です。

本社郵便番号

163-0810

本社所在地

東京都新宿区西新宿2-4-1 NSビル10階

本社電話番号

03-5908-1400

設立

2017年4月21日

代表者

石川 淳悦

資本金

7億7,084万円

従業員数

300名

売上高

6,099百万円

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

FCEの 企業の強み

2022年10月27日上場。これからのFCEを創り上げていくメンバーを募集

2022年10月末に上場し、これまでも、これまからも、私たちの仕事の抜擢の仕方は「期待人事」。つまり、年次年齢に関係なく、「期待できる」「任せたい」と思えるメンバーに仕事を任せていきます。実際に新卒二年生からマーケティングやセールスのリーダーを担う例も複数!レビュー制度(上司の知識・知恵をインストールできる相談システム)、セルフマネジメントスキルのノウハウ蓄積、早期のリーダーシップ研修、ナレッジシェア文化etc・・・クライアントのために努力を惜しまず成長できる方、早いうちから責任ある仕事に取り組みたい方には早期に活躍できる環境を準備しています。

2022年10月27日上場。これからのFCEを創り上げていくメンバーを募集

【パーパス】 「チャレンジあふれる未来をつくる」

私たちの世界は、誰かの「チャレンジ」でできている。
誰かの意志ある一歩が、新たな時代をつくってきた。
しかし時に、その一歩が踏み出せないことがある。
チャレンジを、阻むものは何か?
その「何か」に挑み、可能性を解き放つ。
そんな「チャレンジあふれる未来をつくる」こと。
それがFCEのミッションであり、想いです。

【パーパス】 「チャレンジあふれる未来をつくる」

【DNA】 「社会の課題にビジネスで挑む」 「企業家マインド」 「集合天才」

■社会の課題にビジネスで挑む
 世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。
 これが私たち FCEが続けてきたことです。
 ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

■企業家マインド
 私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。
 業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。
 そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す 「New Business Creator」
 関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」
 としての覚悟をもち続けます。

■集合天才
 一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた
 「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。
 一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

【DNA】 「社会の課題にビジネスで挑む」 「企業家マインド」 「集合天才」

【AWARD】

【FCE Group】
■14年連続 働きがいのある会社ランキングベストカンパニー受賞
 2021年、2022年はアジアランキングにもランクイン
■5年連続ストレスフリーカンパニー金賞受賞

【各事業】
■SmartBoarding
【最高位・4期&3期連続】Smart Boardingが「ITreview Grid Award 2025 Spring」 にて最高位「Leader」を2部門受賞!
【10期連続】Smart Boardingが「BOXIL SaaS AWARD Winter 2024」eラーニング(システム)部門にて 「Good Service」を受賞!

■7つの習慣(書籍)
【ランキング】
企業経営者100人に聞いた「社会人になってから影響を受けた書籍」ランキング 書籍別1位 等
日本テレビ系「世界一受けたい授業」
「平成で売れた実用書ベストセラーランキング」12位

■RPAロボパットDX
【5年連続!】ロボパットAIがITreview The Best Software in Japan 2026を5年連続受賞!RPAツール部門で1位獲得!
【4年連続!】ロボパットAIがBOXILセクションRPA部門で1位に選出!(BOXIL SaaS AWARD 2025)
【14期連続!】ロボパットAIがRPAツール部門で顧客満足度No.1を獲得!(ITreview RPA カテゴリーレポート 2025 Fall)

【AWARD】

【BUSINESS】

「DX推進コンサルティング事業」
人の高めた価値が最大限に発揮できるようにRPAや生成AIプラットフォームの提供を通じて、企業の生産性向上、組織の変革の実現を支援している事業です。
・RPA事業
「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。
労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、IT人財不足の深刻さは増しています。
この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する業務自動化・最適化ツール『ロボパットAI』の提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。現在、導入企業数2,100社・4,000ID・認定プログラム「ロボパットマスター」認定者4,000名を突破、継続率98%超、
と多くの企業に継続的に利用いただいており、様々なアワードをいただいています。

・AI事業
新規事業としてAI OMNI AGENTという企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントサービスの提供を開始しました。
人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援し、挑戦の可能性を最大化します。

「人財育成コンサルティング事業」
人の価値を高めるような教育、人財育成を行ない、チャレンジできる人を輩出することにフォーカスした事業です。企業や組織にアプローチをするHR事業、学校にアプローチをするEducation事業、個々人にアプローチをする出版事業があります。

・HR事業
「働くをもっとおもしろくする」という事業ミッションのもと、SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じ、クライアントの目指す組織を実現するための社員育成や組織づくりを提案していきます。
・エデュケーション事業
"きょういく"を通じて「自ら道を切り拓き、他者の挑戦を心から応援する」そんな未来を実現します。
世界的ベストセラー『7つの習慣』をもとに開発した唯一無二のオリジナル教育プログラム『7つの習慣J』や子どもたちの振り返り力を高める手帳『フォーサイト』などカリキュラム・教材を教育機関(学校・学習塾・各種スクール)に向けて提供しています。

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FCEに関する 就活記事

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FCEの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 25時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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