日星電気の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部の方（海外勤務のため、オンラインミーティングで参加） 人事の方（一次で対応してくれた方） 部長職の方 秘書っぽい方

経緯

一次面接後、その場で合格をいただき、LINE追加後、日程を決め実施。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方、youtubeのワンキャリア説明会に主演していらっしゃる女性の方。　

試験科目

おそらくtapと呼ばれる試験だった。

研究内容・学習内容

大学では異文化間コミュニケーションを専攻し、文化や性差による伝わり方の差異を学びました。相手の背景を汲み取り、伝え方を最適化する重要性を学びました。この視点を活かし、多様な人々と齬のない頼関係を築きたいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからない。かなり高い役職の人だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職はわからないが、年次が高い人だった。

試験科目

言語・非言語・性格

主体的に行動した経験

◯◯のアルバイトで、「SNSで話題の商品が目当てなのに見つからない」というアンケートの声を受け、改善に向け主体的に行動した。SNSの呼称と店頭表記のずれや陳列場所の分かりにくさと特定し、特集コーナーの設置とポップ掲示を提案・実行した。結果、補充が追いつかないほどの好評を得た。

試験科目

言語、非言語、適性検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の人事 総務部長 常務取締役 技術執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

研究内容・学習内容（100字程度）

近年の通信の高度化に伴い、スマートフォン内部で用いられる◯◯の◯◯が問題となっている。私は、実験により◯◯を測定し、◯◯で解析することで、その発生メカニズムの解明を目指している。

内容

企業紹介と早期選考の案内

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

12月ごろ

承諾/辞退理由の詳細

第一希望の企業だったため。休日は趣味を楽しんでいる社員が多く、ワークライフバランスが良いと感じた。安定感があるところも魅力を感じていた。また、担当の人事の方から何度も面談の機会を頂き、最終面接でも緊張しすぎずにのびのびとお話できる空気があったため、雰囲気のいい会社だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術部門の取締役員

試験科目

言語、非言語、性格検査

これまでで1番の成功体験（200字程度）

サークルの会計として、活動自粛の中で会員◯◯人の集金をこなしたことです。 ◯◯研究会の会計として集金する立場にありましたが、コロナ禍で活動自粛となり会費を集められない状況でした。しかし、◯◯などの備品の維持費や修理費が必要だったため、少額でも集金する必要がありました。そのため、本来の金額より減額して集め、残りの経費はサーク...

内容

・起業説明 ・部署毎の社員さんによる説明・体験談（週ごとに変わる） ・選考案内

研究内容（100字）

機械加工で作る◯◯の開発に取り組んでいます。具体的には、銀管の中に◯◯を詰め、電線の形に圧延し、それに「◯◯」という方法を用いて、高い通電電流を持つ◯◯開発を行っています。

実施日程

2024年5月

研究テーマ

私の研究テーマは「◯◯◯◯◯に◯を乗せた触媒による化学反応の開発」です。

イベント詳細

会社説明 質問会

イベント詳細

人事の方から1on1で会社の概要について30分ほど説明を受けた。その後こちらからの逆質問や人事の方からの質問に答えた。選考要素はないといわれていたが、最低限のマナーや入社意欲があることはアピールした。

趣味・特技

写真を撮ることや見ること。