ワークでは、普段は絶対に入ることのできないようなJR東海のブレイン機能が集まる司令室や新幹線の運転体験、さらには部長クラス級の方からも直接お話を伺うことができたため。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
日本の大動脈を支える使命感のもと働かれている方が多いため、熱い思いを持っていらっしゃる方、とりわけ体育会気質の社員が多いと感じた。
自己成長の機会
オンライン期間も含めてだいぶハードなスケージュールであったが、その分成長の機会は多くあった。具体的には、数値から論理的に推測する能力が最も鍛えられたと感じる。
参加者の印象
とにかく最初の自己紹介から、唯一無二の学生時代に力を入れたことを持つ学生が多く存在しており、引き込まれる印象を受けた。実際のワークでも論理立てて議論できる学生ばかりで、多くの刺激を受けた。レベル感としては、日系企業では最高峰なのではないかと思う。
本選考の難易度
ESからかなりの人数を絞っている様子で、面接でもしっかりと人柄が見られる印象を受けた。かなり参加者の様子を学歴関係見ても学歴がかなり関係すると感じた。
本選考への影響度
優秀な学生にはリクルーターがつくため、選考過程で有利になるのではないか。

