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三信住建
本社：東京都
資本金：1億円
売上高：1,224億
従業員数：135名（2026年6月時点）
【★オンライン限定！｜初任給年俸600万｜60分でデベロッパー業界がわかる】現場で経験を積んだ社員が語るリアルな仕事研究｜早期選考直結
開催日程：08/25 (火) 04:30 他日程あり
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
9月
25年卒｜本選考
内定/本選考
内定後の課題の有無
課題はありませんでしたが、資格試験の支援をしてくださいました。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
社長面接。（人事の方も同席していました。）
役員面接： 役員クラスの方3名と面接を行いました。
22年卒｜インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、またそれによって得られたこと（400文字以内）
アルバイトを始めて僅か半年で、アルバイト先の塾にて塾生登校率の3割向上と所属生徒9割の成績向上を成し遂げたことだ。私は、自分自身が勉強を通して実感できた自己成長を他の塾生に味わってほしいという強い思いがあったが、配属された校舎の生徒は、他校舎に比べ成績が著しく低かった。成績優秀者を輩出する校舎との比較から、登校率の大きな差...
2021年2月中旬
2020年12月中旬
22年卒｜本選考
承諾/辞退理由の詳細
開発企画に関わる事ができないため
新卒採用担当、副社長、社長1名ずつ
新卒採用担当、部長、課長1名ずつ
1月下旬
エントリーシート（ES）/本選考
学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、またそれによって得られたこと。（400字以内）
◯◯を務める◯◯サークルで、◯◯での◯◯披露を成功させた事だ。新型感染症の影響で活動目的であるお祭りが中止となり、チームはモチベーションを著しく低下させた。一人一人と対談し、部員が抱く想いを知る内に、今年だからこそできる新たな挑戦を目標として掲げる必要があると考え、◯◯での◯◯披露を企画する。しかし運営団体に企画申請を行う...
19年卒｜本選考
人事、営業担当、技術職、営業部長
採用人数・倍率
営業職、技術職合わせて10名程度。
人事、営業社員、副社長、社長
Webテスト/本選考
試験科目
言語、計数、性格診断
人事、営業担当
イベント/本選考
内容
不動産営業に関する基本的な内容の説明、会社の強みなどをプレゼンしてもらいました。
エントリーシート/本選考
自己PR
計画性があることです。部活での役職柄、スケジュール管理をすることが多かったです。やるべきことの優先順位を考え、一つ一つ着実にこなすよう心掛けていました。
