セイバンの 募集中の本選考
セイバンの 本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力/社風・人の魅力/仕事内容・キャリアの魅力/働く環境の魅力/待遇の魅力/選考の難易度 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。本選考に関するクチコミ
業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
該当するクチコミがありません
あなたの投稿をお待ちしていますセイバンの 本選考の選考体験談
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部長と営業部長
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後、交通費精算し、部屋で待機しました。 そこに営業部長と人事部長が入ってきました。
質問内容
志望動機、アルバイトの経験、趣味、入社後何をしたいか、尊敬する人、自分はどんな人か。 結構深堀されました、「なぜ?」「どうして?」という質問が多かった印象があります。 詰まっても、笑顔で聞いてくれました。
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の男性の優しい方でした
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着後、食堂で待つように指示をうけました。 人事の方が食堂に来て、別室に案内され、面接が始まりました。
質問内容
自己紹介、通勤時間、志望理由、どの部署にいきたいか、今までの人生で頑張ったこと、セイバンのランドセルの中でどのブランドが好きかその理由、 全体的に穏やかで、人事の方が優しかったです。 面接というよりかは面談でした。
20年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、指定された席に着席しました。 1班5人ほどで、6グループありました。
GDのテーマ・お題
新しい事の開発
GDの手順
役割は決める様に指示をうけました。 また、発表はポスターにかいたものを前に出てするものでした。 30分ほど意見をまとめて、ポスターにかかないといけなかったので、バタバタしました。 人事の方が「楽しくしてほしい」ということをおっしゃていました。
20年卒|本選考
イベント/本選考
内容
セイバンの歴史、求める人物像など。 一般的な説明会。
注意した点・感想
二次選考の際に「説明会の時も一生懸命聞いてくれていて、爽やかだった」と仰っていただき、説明会のときのことも覚えてくださっていました。 なので、説明会も見られてると思いながら、参加すると良いと思います。
19年卒|本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
20人ほど
内定者の採用大学・学歴
西日本惠御中心とした大学のように感じました。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
判らないです。
19年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部長クラスの社員
会場到着から選考終了までの流れ
面接前に人事部の方と面談、交通費精算 面接
質問内容
自己紹介。自宅との距離について。アンケート(ES)ESに沿った質問、希望職種や学生時代に頑張ったこと、企業を選ぶ基準についての質問など。就職活動状況など。企業独特の在庫管理や生産についての意見を聞かれる。会議でのふるまい方など、対応力を見るような質問も。
19年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
インターンシップ、会社説明会で一番お話しする人事部の社員
会場到着から選考終了までの流れ
交通費を受け取り、面接開始
質問内容
就職活動状況について、困っていることなど。職種についての理解度を確かめているような質問。他者で希望している職種について。会社のどこに魅力を感じているか。家との距離から、入社後の通勤時間や住宅についての話。
19年卒|本選考
グループディスカッション(gd)/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
アンケート(エントリーシート代わりになるもの)の作成の作成(空き時間に) アイスブレイク(自己紹介) GD説明 GD・プレゼン FB
GDのテーマ・お題
新しい品質を考える
GDの手順
各グループで手順は自由。10分程度グループで話し合い、模造紙にまとめるところまでが、ワーク時間に充てられている。2・3分程度のプレゼン時間があった。プレゼン方法も自由で、他のグループでは軽い寸劇をしているところもあった。
