■内定者（内定承諾後～入社まで）・事前ガイダンス、入社前研修（数回）、個別面談　等 <br> ■新卒入社1年目・新卒研修（2カ月程度）　ビジネスマナー／ビジネスマインド／会社・ブランドの歴史／PCスキルなど・新卒フォロー研修　入社後定期的に人事による研修などを実施 <br> ■新卒入社2年目以降【年次別・階層別】・フォローアップ研修（新卒2年目～3年目対象）・世話役・BS研修・GL（グループリーダー）マネジメント研修・課長マネジメント研修・リーダー勉強会（本部長、部長、課長対象） <br> 【目的別】・光フィロソフィ共育会・評価者研修・ライフサポート研修

自己啓発支援制度

『グロービス学び放題』　いつでもどこでも、ビジネススキルを体系的に学ぶことができる、E-ラーニングサービスです。 <br> <コンテンツ内容の例> ・経営戦略・会計・リーダーシップ・マネジメント・コミュニケーション・問題解決 <コンテンツ内容の例> ・経営戦略・会計・リーダーシップ・マネジメント・コミュニケーション・問題解決

メンター制度

＜世話役・ブラザーシスター制度＞　新入社員1名につきに業務指導役（育成責任）の「世話役」が1名、公私ともに相談ができる新卒入社社員と　年齢の近いお兄さんお姉さん「ブラザーシスター」が1名つき、社会人としてのスタートダッシュを公私ともに全力でサポートします。

キャリアコンサルティング制度

『ミラキャリ～未来応援キャリアカウンセリング～』ミラキャリは、国家資格キャリアコンサルタントにキャリアについての相談ができる制度です。キャリア面談を通し、これまでの人生や仕事を振り返り、棚卸をしながら、未来を一緒に展望していきます。仕事のことからライフイベントのことまで、キャリアについて気軽に相談できます。

社内検定制度

MTG（ReFa）の教育・研修制度

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