DSP

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【承諾/辞退理由の詳細】・福利厚生が整ってない ・会社としての知名度が低い　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】＜大学＞ 千葉大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、弘前大学、岩手大学、茨城大学、静岡大学、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と15分話してから面接開始　【質問内容】自分の強みについて、就活の軸、学生時代でがんばったこと、挫折経験について、どんな部署を作りたいのか、どんな社会を作りたいか、どんな人になりたいかなど未来のことについてを中心に質問...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いした人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インターン参加→2時選考→最終面接　【質問内容】•就活の軸 •なりたい人物像 •休みの日何してるか •行きたい部署について •今後のキャリアについて •自己紹介 •挫折経験について •志望業界...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明会 大まかな企業説明、社長について、どんな事業を展開しているか お互いの自己紹介 名前と大学名、学んでいること 　 自己分析 過去を振り返ってワークシートを埋めていき、そこから自己分析を行い最後面接練習。　【ワークの具体的な手順】会社説明会 お互いの自...

【説明会の具体的な内容】企業の紹介、人材業界の紹介、今後の選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】比較的アットホームな人材会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界の中でも幅広い分野に特化していることが理解できた　【このイベントを通しての感想】社員の方の人柄の良さが分かり、ま...

【説明会の具体的な内容】企業説明と簡単なアンケート　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありません。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】謙虚で優しかった。　【このイベントを通しての感想】和やかな雰囲気の説明会だったので、リラックスして聞くことができた。社員さんも優しく、学生中心に進行してくれたので...

【承諾/辞退理由の詳細】他の業界志望だったため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】企業選びの軸・その背景・見ている業界・選考状況・自己PR・社会人になってからやりたいこと・希望部署について・キャリアプラン・アルバイト経験・学生時代に力を入れたこと・やりがいの源について・最後に伝...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・その深堀り・学生時代に力を入れたことの実績について・短所について・短所をどのように克服しているのか・就職活動の軸・軸のきっかけについて・企業選びで重視しているところ・どの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社1年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRなど 面接時間も短く、入社1年目の社員さんが面接官だったため、基本的なことを聞かれました。また、その質問解答に対する深堀りはほとんどなかったよう...

【経緯】インターン参加者の早期選考　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】一次面接の選考対策を内定者の方が行ってくださいました。主に、自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己PRの添削や話し方について教えてくださいました。また、就職活動の進め方や今後の選考対策についても聞くことができました...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2022年度の内定者イベントで、内定者同士の親睦を深めるためのゲームを考えるワークに取り組みました。初めに、昨年度のゲームを紹介してもらい、グループワークの発表に利用するパワーポイントの書き方についての説明がありました。　【ワークの具体的な手順】昨年度のゲーム内容の説明・発...

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいこととマッチしていたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PR、志望動機などについてとても深掘りされました。今まで何を経験し何を学んできたのかを詳しく質問されました。また、自分が興味のある事業や職種などについても聞かれ、志望度の高さを見られました。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自分のキャッチコピーについてと、自分とはどんな人なのかについての質問をされました。それを1分間でアピールし、深掘りを少しされた面接でした。逆質問の時間は多く確保していただき、とても丁寧に答えてくださいました。　【雰...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社して1年目　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に力を入れたことや自己PRなどの基本的なことについて聞かれました。面接時間も短く、和やかな雰囲気で面接することができました。逆質問の時間はなかったですが、質問に対してまったく深掘りされることもありません...

【経緯】インターンシップを受けたため、早期選考枠で面談を設けていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】一次面接の対策をしていただいた。学生時代に力を入れたことや自己PRの添削などをしていただいた。また、選考で必要なことや、社会人としてのマナーについても少しだけ教えていただいた。気になることを聞けた...

【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・内定者による企業の魅力 ・質疑応答（内定者1名と人事）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近年採用人数を増やしており成長中の会社である。 紹介や派遣等幅広い仕事ができる総合人材会社である。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】紹介や派遣等の営業...

【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会でお世話になった社員さんに部屋に案内され、志望度や他の企業の選考状況などを紙に書いて社長を待った。　【質問内容】DSPでやりたいことをひとりずつ発表 あとはほぼ雑談でした。時間が余ったので逆質問があり、DSPだけでなくて今の日本企...

【内容】会社概要　【注意した点・感想】参加人数が5人程度で、1人ずつ自己紹介があった。説明会で自己紹介をしたのが初めてで戸惑ったが、初めに学歴を言った時点で人事の人の目が変わったことに気付いた。説明会後呼び出され、最終面接を受けてほしいと言われた。