キオクシアのインターンシップ情報

試験科目

性格診断 言語・非言語

実施日程

2025年8月下旬～9月上旬

実施日程

2025年2月上旬

実施日程

7月、11月

実施日程

1月

実施日程

2024年7月中

実施日程

2023年10月中旬

実施日程

2023年8月上旬

実施日程

9月～10月の二日

実施日程

2022年9月下旬

学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいること

現在、私は◯◯の研究に取り組んでいます.◯◯とは、画像認識によって◯◯の◯◯の映像を解析し、発話内容を◯◯的に認識する技術であり、◯◯取得が困難な環境での情報取得手段としてだけでなく、発声が困難な方々の新たなコミュニケーション支援技術としても注目されています.◯◯の研究の多くは英語を対象としており、高精度なモデルが実現され...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいること（400文字以内）

無機化学を専攻しており、無機材料の合成を研究として専門的に行っている。無機材料というと、一般的には粉末から合成するのだが、所属する研究室では、気体から材料を合成している。中でも私が研究しているのは、「蓄光材料」として知られる◯◯という化合物である。この材料は、光を蓄えて、暗い場所で自発的に発光する性質を持つ。◯◯は、優れた...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいること（全半角400文字以内）

私は、空気中から直接◯◯を回収する◯◯に応用することを目指して、◯◯透過膜の◯◯透過性能を高める方法を検討しています。膜を用いた◯◯回収技術は、現在実用化されている方法とは異なり、熱エネルギーを必要としないため、コストの低下が期待されています。その実現には、◯◯透過性の高い膜の開発が重要です。当研究室では、ポリマーにナノ粒...

学業・ゼミ・研究室などで取り組んでいること（400字以内）

次世代の電子部品に関する基礎研究を行っており、素子作製から解析までの一連の工程を自ら行っています。近年、既存技術の限界が迫る中、新たな特性を持つデバイスの研究が重要となっています。そこで、新規構造の素子に着目し研究を進めています。当初、動作時にパフォーマンスが不安定になるという課題がありました。この原因が構造上の欠陥に起因...

学業・ゼミ・研究室で取り組んでいること（400字以内）

◯◯である。発泡金属は、軽量性、衝撃吸収性などの優れた特性を有することから、自動車部品にも応用され注目をされている。既存の発泡金属生成法では爆発の危険性、複雑な工程によるコスト増加などの課題がある。そこで当研究室では、高温かつ高粘度の液体にも安全かつ容易に◯◯を発生させることができる装置を用いて発泡金属を作製している。しか...

研究概要について

パワーデバイスの候補である○〇○〇を研究している。自身が用いている手法では、従来のものと比較して○〇に優れる一方、制約によりデバイスに必要な○〇の実現が困難である。こうした中、従来よりも非常に高い、○〇を達成した。その後の解析では、○○と推定される不純物が多量に検出された。そのため、このような不純物が○○寄与していると仮説...

技術者として目指したいこと、またその理由、背景、動機について記入してください。

技術者として人に寄り添い、課題解決へのサポートのプロを目指したいと考えております。理由に関してですが、様々な企業の説明会を受ける中で半導体が多くの暮らしを支えている現状を知りました。また、インターンでの体験の中で半導体の設計の上流過程の体験をさせていただいた際にお客様に対してこのような機能があった方がよりよくなるのではない...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私が学生時代に注力して学んだことは統計学です。大学1年次には通常の授業とは別に開講されるX人限定の統計学演習講座を受講し、ExcelやSPSSといった統計ソフトの基本操作を学びました。現在所属するゼミでは統計学を用いて政治現象の分析研究に取り組んでいます。具体的には過去３０年間の衆議院・参議院それぞれの選挙結果を統計解析に...

志望理由と働くうえで大切にしたい価値観とその価値観を持った経験

日本を支えたいため志望した。 貴社は半導体メーカーとして、高い技術力がある。また、幅広い業務に携われることから仲間との協働を大切にしている風土がある。私は、「人を大切に」という言葉を働くうえで大切にしている。これは、中学時代の柔道部で手術をするほどの骨折をした経験から生まれた。私の母が日ごろから「人よりも大切なものはない」...

大学時代に直面した困難のうち、周囲と協力して乗り越えた経験について、あなたの役割や成果を含めて記入してください。

大学2年次に、◯◯サークルで組織改革を行い、組織初の◯◯1部リーグ昇格に貢献した経験だ。目の前で先輩達が悔やむ姿も見てきたため、次は昇格したいと思い改革に挑んだ。そこで、組織の徹底分析から1.プレー面と2.意欲面の課題を洗い出し、幹部に承諾を頂いた上で2つの施策を講じた。1.過去10試合の映像を分析し、戦術理解度の不均衡で...