スタークスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

スタークスはコマース領域に特化し、企業の持続的な成長を支援するビジネスDXカンパニーです。人口減少により新規顧客獲得の難易度が高まる中、企業には「売って」終わりではなく、顧客と継続的な関係を築く力が求められています。スタークスは、D2C・EC領域において、SaaSとプロフェッショナルサービスの両面から企業を支援。1,300社以上のEC事業者との取引で得た知見をもとに、物流、CRM、カスタマーサポート、購入率改善、運用支援などを横断し、顧客の成果を支援しています。

「10 Times｜10倍の未来」
できない理由ではなく、できる方法を考え、大きな未来から逆算して行動する姿勢を重視しています。
「Ownership｜全員経営者」
一人一人が強い目的意識と主体性を持ち、自ら考え、行動し、結果に責任を持つことを大切にしています。
「Multi Value｜多面的価値」
社会、顧客、仲間、自分自身にとって本質的に価値ある課題解決を追求しています。挑戦する人を後押しし、互いに高め合う組織です。

スタークスでは、若手のうちから裁量を持ち、事業を前に進める経験を積むことが出来ます。
代表の上ノ山は、人材の育成において重要なのは「育てる」こと以上に「育ちやすい環境をつくること」だと考えています。そのため、複数のプロダクトやサービスを生み出し、若手にも積極的に任せることで、事業をリードできる人材を増やしています。顧客課題を発見する力、テクノロジーを活用して解決策を形にする力、プロダクトやサービスを事業として成長させる力を、実践を通して磨ける環境です。

スタークス創業の原点には「三方良しのビジネスをもっと世の中に増やしたい」という想いがあります。代表の上ノ山は、地方の通販企業を訪問した際、顧客から届く感謝の声、商品に誇りをもって働く従業員、地域社会への貢献を目の当たりにし、通信販売には関わるすべての人を幸せにできる可能性があると感じました。その可能性を、インターネットの力でさらに広げたい。そこから、直販型EC・D2C領域に着目し、スタークスは生まれました。社名には、一人ひとりの可能性を掛け合わせ、大きな価値を生み出す想いが込められています。

スタークスが求めているのは、現時点で完成されたスキルを持つ人ではありません。大切なのは、大きな未来を描き、主体的に行動し、関わる人すべてに価値を届けようとする姿勢です。ECや小売りのデジタル化には、まだ多くの課題が残されています。だからこそ、顧客自身も気づいていない課題を発見し、テクノロジーやアイディアを使って解決策を形にする力が求められています。

一緒に働きたい人物像
・サークル、部活動、学生団体、アルバイトなどで、現状に疑問を持ち、自ら課題を見つけて改善に取り組んだ経験がある方
・目標達成に向けて、周囲を巻き込みながら企画やプロジェクトを前に進めた経験がある方
・うまくいかない状況でも諦めず、原因を考え、行動を変えながらやり切った経験がある方
・自分だけでなく、チームや相手にとっての価値を考えながら行動してきた方
・新しい領域や難しいテーマに対しても、まずは学び、挑戦してみることを楽しめる方
・将来、自分の力で事業やサービスを成長させられる人材になりたい方