【「世の中を、一歩先へ。」
お客様にとって日々の生活を共に歩むパートナーの存在であり続け、生活をより便利に、より豊かにするサービスの提供するため、10年先、15年先の未来がどのような社会になっているかを想像し、今までにない仕組みで誰にも真似できないサービスや制度をつくりだす。そして、新たな社会システムを構築する。
私たちは世の中を一歩先へ進めることで、よりよい未来社会の実現に取り組んでいます。
現在、私たちは成長ポテンシャルの高いヘルスケア事業に注力をしています。
累計2,000万DL(2023年10月時点)を超える女性のための健康サービス『ルナルナ』を中心に、お客様の人生を-1歳から100歳まで(妊娠から老齢期まで)サポートするサービスを提供しています。
例えば、『ルナルナ』の利用者の声から生まれた、母子手帳アプリ『母子モ』は2014年から提供を開始し、現在では全国約600自治体で導入いただいております。
その他、コンテンツ事業など幅広い事業に挑戦し続けています。
世の中を一歩先に進めるような壮大な挑戦を、ともにしていきませんか?
代表者 | 前多 俊宏 |
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所在地 | 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー35 |
設立日 | 1996年8月12日 |
従業員数 | 1235 |
エムティーアイでは、多様な働き方を実現し生産性を向上させる目的のもと、決められた出社日数なく、セキュリティが担保されていれば全国でテレワーク勤務が可能です。
9割以上の社員がテレワークでの勤務ができており、自宅はもちろん、家族の介護を行うために実家で勤務をするなど社員一人一人の状況によって多様な働き方が広がっています。
一定の条件を満たせば、所属事業所の通勤圏外に居住・転居し勤務ができる圏外転居制度もございます。
エムティーアイでは、コアタイムのないスーパーフレックス制度を導入しています。
7:00~22:00までをフレキシブルタイムとし、社員一人一人が多様な働き方と生産性向上の実現のため働く時間を選択しています。
勤務開始前に通院をする、勤務時間中に中抜けして家庭の用事にあてる、早めに勤務終了して余暇時間にあてる等、様々な働き方が実施されています。
弊社の育休復職率は99%です。
早期復職手当や育児休業制度が充実しており、女性が生き生きと働ける環境づくりを心掛けております。
弊社オフィスは東京オペラシティのオフィスフロア最上階の52階にあります。
仕事の気分転換に最高の眺めです。