日本証券テクノロジー（NRI（野村総合研究所）グループ）の教育・研修制度
日本証券テクノロジー（NRI（野村総合研究所）グループ）
企業情報
本社：東京都
資本金：2億2,800万円
売上高：109億円（2025年度3月期）
従業員数：329人（2025年4月1日現在）
日本証券テクノロジー（NRI（野村総合研究所）グループ）で募集中のイベント
日本証券テクノロジー（NRI（野村総合研究所）グループ）の 教育・研修制度
研修制度
内定者研修、新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修、ビジネススキル研修、ITスキル研修 他多数
自己啓発支援制度
スキルアップを支援する資格取得支援制度
社員の自発的・自律的なスキルアップへの取り組みを支援するため、資格取得にかかる費用や維持費用を負担しています。資格取得時には、一部奨励金を支給しています。
メンター制度
新入社員の成長をサポートするメンター制度
新入社員一人につき、一人のメンター（育成指導者）が中心となって、1年弱にわたりOJTなどを通じて業務全般を支援しています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
ITスキル標準に準拠したプロフェッショナル認定制度
職種ごとに当社独自の人財モデルを作成し、推奨しています。当該人財モデルの要件を満たす高い技術力や業務遂行能力を持ち、人財育成に主体的に取り組む人財を「プロフェッショナル」として認定しています。