北栄電設の 企業の強み

私たちの生活や物流網を支える、高速道路。その安全な運用のカギを握る、電気・通信網の構築を担う重要な仕事です。自分たちが完遂したプロジェクト一つひとつが形として残り、多くの人々の生活を支えています。そんな誇り高き仕事を共に担ってくれる仲間を募集しています。

私たちの創るものは全てオーダーメイドであり、全く同じ商品はこの世に一つも存在しません。初めての土地、そこで出会うチームメイト、経験したことのない仕事・・・、新しいプロジェクトがスタートする度に成長があり、昨年とは違う自分を感じることができるのも私たちの仕事の魅力です。

本社オフィスは2025年にリニューアルし、フリーアドレス制を採用しています。ミーティングスペース、カフェエリア、１人用集中ブースなど、その日の仕事内容や気分によって好きな席を選べます。それにより、社員間のコミュニケーションを円滑にし、ITもふんだんに駆使することで、高い生産性と社員満足度を両立しています。

当社ではスーパーフレックスタイム制度を採用しており、3カ月単位での柔軟な勤務時間調整が可能です。それもあり、労働環境の健全さは建設業界でもトップクラス！働き方改革に関する表彰も複数受賞しており、ワークライフバランスを重視して安心して働ける環境が整っています。

大卒初任給250,000円。それに加えて様々な手当もあり、特に出張中は1年目から月給30万円以上も当たり前です。毎年8月に昇給があり、年齢給に加えて当社独自の人事評価システム「KiwaMy」によって査定される能力給や、国家資格取得に伴う資格手当が給与に加算されていきます。また、福利厚生も充実していて、出張からの帰省交通費や資格取得に関わる費用は全額支給されます。他にも、育児や介護に関わる福利厚生やお祝い事に対する一時金もあり、安心して家庭を持つことができます。写真は年末の温泉旅行の様子。若手社員から社長まで、ざっくばらんに話せる企業文化も当社の魅力です！

入社後は新入社員研修をはじめ、様々なスキルアップのための研修を用意しています。また、実力主義の評価制度「KiwaMy」によってスキルアップの方向性が明確化されており、動画で先輩たちの技術やノウハウを学べるEラーニングシステム「ManaVi」によって、さらなる社員の成長を促しています。年齢や性別などに関係なく、やる気と努力次第で自らの実力や待遇を上げていけるため、常にやりがいを持って自己研鑽に励むことができます。