ヴァリューズの 通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室、GD開始

GDのテーマ・お題

Z世代に流行るサービス商品

GDの手順

自己紹介（学校名と名前）、意気込み、GD開始（時間配分短め）、挙手制で数名感想を言う、個別フィードバック

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

従来と同様、テストセンターでのSPI受験。

対策方法

市販の青本等を活用して、スピード感持って回答できるように繰り返し解いた。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

早慶や旧帝

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・副社長

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に会場入り。時間になったら副社長が面接会場へと案内してくださった。

質問内容

◯現在の就活状況 ◯自己紹介プレゼン（5分） ◯学生時代に力を入れたことについての深掘り ・概要説明 ・メンバーは何人くらい？ ・バイトリーダーへのなり方 ・なぜその施策をやろうと思ったのか？ ◯過去についての深掘り ・小学校（低学年と高学年での変化も一緒に）の頃はどのような性格でどのような存在だったのか？ ・中学校の頃は...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代女性役員

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室する。

質問内容

◯自己紹介（3分） ◯中学・高校時代 ・どういう学生生活だったか ・それぞれにおいて、どんな人って言われていたか ◯大学時代 ・大学時代はどんな人って言われていたか ・入学の理由/経緯 ・研究概要 ・今の研究に興味を持った理由 ・他者を巻き込んで何かした経験 　→学生時代に力を入れたことを話し、その際に深堀り（考えていたこ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代女性人事

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたURLから入室する。

質問内容

◯インターンシップの感想 ◯気になったことや質問等があればどうぞ ◯パーソナルについて ・今の大学/学部に進んだ理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・性格や長所/短所 など、ざっくばらんに雑談ベースで話した。

志望動機

「データマーケ×コンサルティング」で企業の価値創造を支援する貴社の姿勢に強く共感したためだ。先日の仕事体験では、貴社独自のデータ分析ツールであるDockpitやPerscopeを実際に活用し、生活者の行動や意識を可視化しながらマーケティング課題に挑む面白さと難しさを実感した。中でも、仮説思考を繰り返しながら具体的なペルソナ...

長所・短所

強みは【困難な壁も粘り強く乗り越える姿勢】だ。高校入学直後、春模試でクラス最下位という人生最大の挫折に直面し、悔しさから勉強法と勉強量を見直した。早速中学で学年1位だった親友に助言を求め、勉強法を得た。次にこの勉強法を実践すべく、毎朝4時に起き、登校前や通学中の隙間時間も活用して1日8時間以上の自学を徹底した。結果、努力が...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

客室数300超のホテル受付業で、清掃法の改革に挑戦し評価向上を達成した。予約サイトの口コミで「清潔さ」が10点中6点と前年より2点減少し、宿泊客も20％減少していたため、従業員を挙げて改善を図る中で私は各清掃員との協議を支配人に提案した。その中で各人の我流の清掃方法による不均一さが清潔さ減点の原因と捉え、2点の施策を講じた...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので指定されたURLから入室する。

GDのテーマ・お題

企業のマーケティング担当者の視点で考えて下さい。皆さんは世の中の流行りやトレンドを調査しています。 Z世代に浸透していないサービス／商品を1つ挙げ、 どうすればZ世代に流行させることができるか、案を3つ挙げて説明してください。

GDの手順

テーマが与えられ、それに対して自分たちで自由に進めていく形式。基本的にはGD王道の流れに沿って進めることになると思われる。

学生時代に力を入れて取り組んだこと

客室数◯◯超のホテル受付業で、清掃法の改革に挑戦し評価向上を達成した。予約サイトの口コミで「清潔さ」が10点中◯◯点と前年より◯◯点減少し、宿泊客も◯◯％減少していたため、従業員を挙げて改善を図る中で私は各清掃員との協議を支配人に提案した。その中で各人の我流の清掃方法による不均一さが清潔さ減点の原因と捉え、2点の施策を講じ...

ヴァリューズの説明会や採用HP等の情報から、興味をもったキーワード

マーケティング分析×コンサルティング、250万人ビッグデータ保有企業、「仕事が楽しいと、人生が楽しい！」

インターン志望動機

「仕事が楽しいと、人生が楽しい！」という考えの下で「マーケティングとIT先端技術を活用し、新たな市場価値を創造・支援し世の中に貢献してゆく」という貴社の理念が、私自身の価値観と一致しているため、本インターンシップの参加を志望する。私は就職活動の軸の1つとして、”日本社会の将来に与える影響度”の視点を大切にしている。現代の国...

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

本社（東京）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

イベント詳細

1時間で会社の説明とアンケート入力が行われた。参加人数は40人ぐらい。人事の人が明るくて個人的に驚いたものの、好感が持てた。カメラはオンにすることが推奨されていたが、オンにしない人も結構いた。Yシャツ、スーツの人もいれば、私服で参加している人もいた。 会社の事業内容、会社の特徴、職種、会社の福利厚生といった様々な角度から説...

イベント詳細

企業説明 事業内容説明 職種紹介 現場社員の方からのお話

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→グループディスカッション

GDのテーマ・お題

任意の商品をそれを使ったことがない人に訴求するためのマーケティング戦略を立案する

GDの手順

グループディスカッションは全体で約30分間行われました。進行としては、まずテーマの定義づけを行い、その後、現状分析を通じて課題を整理しました。次に議論の方向性を決定し、具体的な施策のアイデア出しを行った上で、それらを評価・精査しました。最後に発表を行い、社員の方々からフィードバックをいただく構成となっていました。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

志望動機

私は英語ディベートに取り組む中で、相手の主張を読み解き論理的に構成した主張を限られた時間内で展開する力を身につけてきた。高校からディベートを始め、大学では国内大会での入賞や世界大会出場を目標に活動してきたが、当初は思うような結果が出ず、自分のスピーチの浅さや構成の甘さを痛感した。施策として、量と質の2つの観点から自分のスキ...

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、スタート

GDのテーマ・お題

◯◯のマーケティング施策を考えよ

GDの手順

全体で30分程度 定義づけ→現状分析→方向性の決定→施策の案だし→施策の評価→発表→社員さんからのFB

志望動機

貴社のインターンシップを志望する理由は、『「人間力と信頼関係」が「データ」の価値を生む』という貴社の価値観に魅力を感じたからです。不確実な世の中で、企業の成長のためには、単なるデータの量的な優位性のみならず、良質なデータこそが重要であると考えました。社外の協同者との信頼関係を重視し、新しい価値を見出す貴社の事業によって、そ...

自身の強みと弱み

私の強みは「目標達成に向けた協調性」である。相手の意見や考えを丁寧に聞き尊重しつつ、共通目標に向かって建設的に協力関係を築くことができる。 　この長所が発揮されたエピソードは、◯◯の大会に向けた◯◯との練習である。秋季の◯◯大会に向け、通常よりも準備期間が短い中、練習を効率よく進めていく為に、◯◯と◯◯しないような接し方を...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで、必ず理由付けと体験ベースの例を付け加えることで、ロジックを強化するように心がけた。

実施日程

8月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

入室後、自己紹介を1人ずつ行い、ディスカッション開始。代表者が最後に発表を社員相手に行い、個人個人にフィードバックをもらい退室。

GDのテーマ・お題

若者に本を広めるにはどうすればよいか。

GDの手順

役割分担、時間配分を行い、ディスカッションを始めた。最後に発表もあったので発表練習の時間も考慮したうえで臨んだ。

長所・短所を教えてください。

私の強みは、課題を正しく分析し、細部まで考えた上で解決策を設計できることだ。 予備校のスタッフとして、新規事業に運営体制構築から携わった。新規事業とは定期テストの点数を上げることが目標のコースであり、大学受験用のコースと生徒層や学習方針が異なるため、生徒層に合わせたステップを設けた。具体的には校舎に登校する、勉強する意味を...

学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。

塾のスタッフとして、指導体制に変革を起こし、校舎の第一志望大学合格率の昨年対比◯◯%上昇に貢献したことだ。私の塾は、生徒1人に担当者が2人付き、1人は三者面談や長期的な学習計画を立て、もう1人は短期的な計画を立て、管理する指導体制だ。生徒が◯◯人以上在籍する校舎なので2人の指導者間で連携が取れていないことや面談の質がスタッ...

インターン志望動機を教えてください。

ビックデータを用いたマーケティングコンサルティングはあまり類を見ないし、社会人として見られているという意識のもと、パフォーマンスすることは日常生活では経験しがたいことなので貴重な機会だと考えました。また、マーケティングについての知識はほとんどないが、独自データと分析メソッドを用いて、実際にマーケティング課題の分析から戦略の...

実施日程

2025年6月下旬

実施場所

赤坂の本社

インターンの形式

実務形式のプレゼン

会場到着から選考終了までの流れ

googlemeets入室

GDのテーマ・お題

若年層に浸透していない文化を普及させるにはどうすればよいか

GDの手順

ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者などを大まかに決め、時間設定を行った。 前提条件である「若年層」などの定義、案出し、案を決定してからは実際にどのような施策が良いか、その文化にどのようなメリット、強みがあるか、などを議論した。

実施日程

6月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式

イベント詳細

ヴァリューズについての概要（行動指針、事業内容、募集中の職種など）、キャリアセミナー（事業推進に必要な力、スキル、大手とベンチャーや事業会社と支援会社の比較）

イベント詳細

経営陣の経歴、理念、強み、職種紹介、給与、選考フロー、カルチャー、必要なスキル、事例紹介、キャリア、一日のスケジュール

志望動機

私は貴社の企業文化とアジア1になるという目標に惹かれ志望いたします。 私はサマーインターンシップに参加した際、社員の方の人のよさを強く感じました。あだ名で呼び合う文化や、懇談会での企画で社員の方同士が楽しそうにされていた点が印象的でした。私は一緒に働く人を重視したいと考えているのですが、貴社も人を重視していると強く感じまし...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで記載すること。また、志望動機としてカルチャーと企業の展望の2点記載したが、各項目の2文目・3文目が肉付けとして説得力のあるものにしたこと。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同様

対策方法

選考ではなく、形式的に受けてほしいというものだったので、特に対策はしなかった。しかし、「合格です」という結果は通知された。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスビル該当階に到着後、入室。5-10分前に入室するよう気を付けた。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大手家電メーカーの美容器具の販促支援マーケティングの戦略・施策立案。3日間時間を使い、チームで話し合い、戦略を立てた。市場分析→ターゲット理解→戦略・施策立案→発表資料作成という順番で実施した。必要に応じてメンター（社員）にアドバイスを求めることができた。

ワークの具体的な手順

会社独自のツールを用いて、市場分析・ターゲット分析において分析を行い、それを基に戦略・施策立案をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と副社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、タブレットで受付した後ロビーにて待機。副社長に面接会場（会議室）まで案内され、軽く雑談した後面接開始。終了後は、社長と副社長がエレベーターまで見送ってくれた。

質問内容

事前に用意したプレゼン課題があるため、作成したパワーポイント資料を用いて5分で自己紹介・自己PR・志望動機を説明した。その後人物面接 ・小中高の自分はどんな自分だったか ・友達からどんな人だと言われるか ・長所と短所3つずつ ・ケース面接のようなもの 　・あなたのおばが商店街で雑貨屋を営んでいるが、数十メートル先にコンビ...