グッドルーム

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【試験科目】性格適性などを見る試験　【各科目の問題数と制限時間】そこまで問題数は多くなく、性格や思考傾向を診断するタイプのものでした。 時間も30〜1時間程度あれば終わると思います。　【対策方法】特にありません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後に時間をとっていただきました　【質問内容】はじめは会社に興味を持ったきっかけなどを聞かれ、持参した履歴書をもとに深堀される感じで話が進んでいきます。 自己PRで書いた学生時代のエピソードなどについて、そこから得たものや学ん...

【自社に応募したきっかけ】就活イベントでお話を伺い、自分の興味のあった「不動産」と「IT」という2つの分野が融合した事業に対して、とても興味を持った。私自身も家やインテリアが好きだが、賃貸の制約により理想の家探しが難しかった経験があるため、より多くの人が理想の家に住んでより満足度の高い暮らしができるようなサービスを作ってい...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【概要】 与えられた課題に対して、自分のアイデアなどをプレゼンする。 【課題内容】 ユーザ体験を向上するための新規サービスや現在のサービスの改善点を提案する 【スケジュール】 一日目 •自社リノベ物件の取材に連れて行ってもらい、どのような特色があるのかなどを実際...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前の面接の方が終わるまで席に座って待機 終わったらアンケート用紙のような紙を書ける範囲で書き、インターンの日程調整をして終了　【質問内容】基本的には一次面談と同じような内容を聞かれます。 会社に興味を持ったきっかけや、学生時代のエピソ...