メディックスの通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れたこと

大学2年から3年間、20名規模の居酒屋でホールリーダーを務めました。当初、週末のピーク時に1日平均10件以上の注文ミスが発生していましたが、スタッフ同士が問題を共有する文化がなく、個人任せになっていることが根本原因だと気づきました。そこで、ベテランスタッフ3名に個別に相談し協力を取り付けた上で、週1回15分のミーティングを...

実施日程

2025年8月

実施日程

2024年12月

承諾/辞退理由の詳細

その他の志望企業から内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

前代表、人事

試験科目

言語、非言語

経緯

二次面接後に案内が来る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員　年配の方と若めの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

内容

会社の事業内容についての説明会。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表、事業部長、運用

質問内容

・具体的な仕事内容 ・アカウント営業について ・業務に必要な知識の身に着け方 ・部署の構成について ・クライアントの担当期間について ・web広告代理店の中で御社を選んだ理由 ・これまでにぶつかった壁と解決策 ・働くうえで大事にしていること ・今後の目標

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業、データ分析

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

イベント詳細

デジタルマーケティングについての説明から、仕事説明、理念などの説明があった。その後すぐにグループディスカッションの選考にはいった。

イベント詳細

前半1時間弱を使って、選考フロー、デジタルマーケティングについて、メディックスについて（クライアントの課題、解決方法、特長、評価制度等）詳しく説明してくださいました。また若手の社員の方の実体験や、代表取締役の方がメディックスの理念について説明してくださいました。 後半1時間はグループディスカッションがありました。1グルー...

イベント詳細

企業理念、事業説明

イベント詳細

企業説明 業界説明 グループディスカッション

イベント詳細

企業説明＋職種説明

イベント詳細

企業理念の説明 仕事内容 入社後のイメージ 選考で重要視されるところ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長

経緯

業務について理解を深めるため。参加必須だと思う。

試験科目

GMAPというテスト。言語・非言語 人事の監視のもと行われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネージャーとメンバチーフ

内容

水野社長から給与待遇についての説明を受ける。選考ではない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後開始。

【課題1】 あなたが活躍できると思う、会社の条件を3つ教えてください。 また、なぜその条件であれば活躍できると思ったのか、理由も教えてください。 ※添付ファイルに記入し、ファイルを提出してください。

条件① 顧客ファーストの姿勢が求められる 条件② 自ら学び取り組む姿勢が求められる 条件③ 成果が数字で表れる

イベント詳細

社員からアカウントプランナー職の仕事について、社長から会社の沿革について、人事から会社についての説明。