アドバンテッジリスクマネジメントの本選考の情報

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後開始

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

執行役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長、女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部 課長男性（中途入社5年目）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMへ入室→インターンシップ→退室

承諾/辞退理由の詳細

「人」にまつわる無形商材を扱い、マイナスをプラスにする社会貢献をお仕事にしたいという思いから主に人材企業を受けていたが、企業の組織改善を行う点でたくさんの働く人に＋の影響を与えられるということや、リスク管理を行っている強みなどが自分のやりたいことと合致していると感じるようになった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開発部長

質問内容

入社理由、就活生当時見ていた業界、他に本選考を受けた企業、本音の就職活動の軸、1日のスケジュール、1年のスケジュール、部署・職種の決め方、福利厚生、タテヨコのつながり、入社後のギャップ、社員様の共通点などたくさん質問させていただいた。

企業選びの軸

「企業理念」 ここで大切にしていることは、2つある。目的と本気度である。目的では、企業の目指している方向や、どんな社会を実現するために働いているのかを確認し、自分の人生の1/3をbetしてその未来を見たいかが基準である。説明会やOB訪問で、「どんな理想を目指して働いていますか」と質問することで判断している。本気度は、理念を...

志望動機

私が貴社を志望する理由は「貴社が行っている事業の先見性および波及性」と「就職活動の軸に合致すること」の2点です。昨今、労働人口の減少や少子高齢化などによって個々の働き方やメンタル面への関心や不安が高まり、今後もこの趨勢はより加速していくと考えられます。この潮流の中で貴社が行っている事業の一つである「メンタリティマネジメント...