ボールドの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

固定残業が60時間、それプラス新卒は終電前まで働くことが普通のようにおっしゃっていた会社だったため、ワークライフバランスを大切にしたい自分には向かないのではないかと思ったため。

採用人数・倍率

わからない、総合職は60人程度採用という話だった。

内定者の採用大学・学歴

国立もいたし、マーチもいたし、日東駒専もいた。割合は分からないがかなり幅広くとっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

事前に採用コンサルタントの方が提出していた推薦資料？のようなものを元にその内容を確認されていくような感じ。 確認が終わった後に逆質問 →2問ほどしか考えておらず、質問が終わった後に、そんなに質問が少ないのは意図があるのか問われた。

試験科目

適正検査、能力検査

各科目の問題数と制限時間

合計で30分

対策方法

SPIのような感じではなく、IQテストのような感じだった。対策のしようがないが難しくない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用コンサルタントの上の年次の男性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

一次面接の時の回答をもとに深掘りをしていく感じだった。 一次面接で話した学生時代に力を入れたことについては特に触れられなかったが、他に学生時代に力を入れたことがあるのか聞かれた。なかったため、ないと答えたら用意しておくべきであると言われた。 ライフプランについて →一次面接の時に話したことをさらに深掘りされた。（なぜ結婚願...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用コンサルタントの女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため省略

質問内容

学生時代に頑張ったこと →大学生のアルバイトの話をした、その後中高での部活の経験などを聞かれた。 挫折経験 →中学での部活の経験を話した。 ライフプラン →結婚、出産等の計画があるかなどの話をした。自分は結婚願望等がなかったため正直に話した。

内容

業界について/ボールドについて

注意した点・感想

ボールドについて、評価制度が整っていることがすごく印象的だった。明確に金額まで提示されていることに関して安心感を覚えた。 担当していたのは、社員ではなく採用コンサルタントの方だったため、社員の方の雰囲気などはわからなかった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

合計で30分

対策方法

SPIの赤本や青本などで対策した。基礎的な部分ができれば解けるとおもう。

承諾/辞退理由の詳細

成長環境は魅力的だったが、まだまだ小さい会社だったため将来の不安を感じた。

採用人数・倍率

わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

先に座って待ってる

質問内容

・中高大で取り組んだこと →部活や長期インターンシップの話をした。 ・志望理由 →成長環境があることがとても魅力的で、少ない人数でやっているからこそ、ライフイベントを迎えても同じ仕事ができることが魅力と話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用コンサルタントの上の年次の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室

質問内容

・学生時代に力を入れたこと →長期インターンシップのようなものをやっていたので、企業名を聞かれてその場で検索された。なせ始めたのかなど基本的な深堀だった。 ・バイト →具体的な店名やどんなことをしてるのかも聞かれた。 ・志望理由 →どうしても成長したいという熱意を伝えた。

仕事を選ぶうえで大切にしていることはなんですか？

1.成長性2.キャリアアップ3.人間関係

今までに物事を継続して取り組んだご経験について、教えてください。また、継続した結果どうなったかを教えてください。

高校時代に毎週実施される英単語のテストで3年間満点を取り続けました。その成果が毎週掲示され、周囲からは英単語の教材「◯◯」の名前を取って「◯◯」と呼ばれるようになり、自信を持つことができました。

学生生活で最も頑張ったことを教えてください。

大学の学園祭実行委員会で集客担当をしていた際、例年完売しなかったチケット300枚完売させるために行動しました。具体的には、お呼びするゲストのSNSで学園祭を告知してもらえるように事務所に掛け合ったり、チケット代を例年より200円値上げし、50席の増席を運営に交渉したりしたことです。その結果、例年のチケット売り上げ数は約25...

各質問項目で注意した点

説明会で配られる簡易シートなようなものでエントリーする。全く採用には関係ない。 1次面接では履歴書と自己PRシートが求められる。