●新入社員教育　（事務系／8ヶ月）・導入研修、特別安全教育：ビジネスマナー、社内規則、基本的な安全知識などを学びます。・各種実習：現場実習や生産拠点でのOJT教育を通して、生産管理や調達業務について学びます。　（技術系／10ヶ月）・導入研修、特別安全教育：ビジネスマナー、社内規則、基本的な安全知識などを学びます。・各種実習：現場実習、技術教育（設計・工事管理）、工事管理OJTを実施。設計図作成、積算・見積、工事計画について学びます。 ●３年目・５年目フォローアップ研修 ●工事マネジメント教育 ●昇格者研修　ほか

自己啓発支援制度

●資格取得支援制度　資格免許手当の対象となる資格は、会社で取得費用を全額負担しています。 ●社内通信教育(無料）の実施　法制度・専門知識などの業務上必要な知識の習得を目指します。 ●その他、社外通信教育／講習会の受講料補助など

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

●配属面談（入社1年目～配属）　個人ごとに育成状況や希望配属先のヒアリングを実施。 ●部門長面談（配属後）　各部門にて、定期的な部門長との面談を実施。

社内検定制度

●技術社員対象クリーンパイピング自動溶接士技量認定、高圧ガス配管認定検査員、高圧ガス配管補助検査員

高田工業所の教育・研修制度

高田工業所の 教育・研修制度

高田工業所の教育・研修制度