コロナの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:新潟県
資本金:74億49百万円(2026年3月31日現在)
売上高:853億38百万円(連結 2026年3月期)
従業員数:1,548名(単体 2026年3月31日現在)
企業概要
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インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
コロナの 企業情報
| 事業内容 | 暖房機器、空調・家電機器、住宅設備機器の製造・販売 |
| 本社郵便番号 | 955-8510 |
| 本社所在地 | 新潟県三条市東新保7番7号 |
| 本社電話番号 | 0256-32-2111 |
| 設立 | 1950年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大桃 満 |
| 資本金 | 74億49百万円(2026年3月31日現在) |
| 従業員数 | 1,548名(単体 2026年3月31日現在) |
| 売上高 | 853億38百万円(連結 2026年3月期) |
コロナの 企業の強み
日本の暖房の歴史を変えたコロナのストーブ
1955年(昭和30)日本初の加圧式石油ストーブ「SB型」を発売しました。この商品は巧みな宣伝も功を奏し、大ヒットを記録しました。日本の暖房を変えたともいわれるこの商品の登場以来、冬の暮らしに快適を届け続けてきました。

創業精神「誠実と努力」
1961年(昭和36)と1963年(昭和38)の記録的な豪雪により輸送路が寸断された時には、全国から届く注文に少しでも応えようと、猛吹雪の中、社員全員がストーブを一台ずつ担いで2km の道のりを最寄駅まで運び、そこから客車で輸送させました。鉄道がストップすると、4km先の信濃川にある船着場まで同様にストーブを運び、船で出荷をして注文に間に合わせました。創業の精神である「誠実と努力」で社会に貢献した象徴的な出来事だったといえます。

多様な働き方の推進
コロナではノー残業デーの実施や育児休業・育児短時間勤務制度の拡充、女性活躍推進の取組などを通じて、多様で柔軟な働き方の実現、仕事と家庭生活の両立支援に積極的に取り組んでいます。
その結果2026年(令和8年)に「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度(Ni-ful)」においてゴールド認定を取得しました。

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コロナに関する 就活記事

コロナの 働き方データ
月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
2025年度対象者
2025年度取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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