日本制御エンジニアリングの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

私たちの経営理念の第一は「おもしろい、やってみたいの精神で仕事に取り組む」ことです。新しいものに挑戦することにおもしろさを感じ、難しい課題を目の前にしたときに「やってみたい」という気持ちが湧き出る、そんな精神を大切にしています。また「誠実さと思いやり」を重んじ、相手の考えを深く理解することを重視しています。何よりも「社会に役立つことを最優先」に考え、ソフトウェア技術の難しさを知っているからこそ、学びを怠らず、お客様の声を聴き、真摯に最良のシステムを追求し続けています。この理念に共感し、粘り強く向き合える仲間を求めています。

当社の事業の柱は、社会インフラを支える制御システムの開発です。具体的には、電力系統制御システムや駅の電光掲示板・音声案内プログラミング、工場の自動化プログラミングなど、人々の生活に欠かせない分野を担っています。これまで一貫して制御システム開発に関わり、顧客の信頼を勝ち獲るために「技術力」を最大化させてきました。「技術で生きていく」という強い覚悟を持ち、プログラマーを通過点として、上流域の設計を担える本物のシステムエンジニア集団を目指しています。少子高齢化やAI化が進む社会においても、私たちの制御技術が活かせる領域は広がり続けています。

当社にとって一番大切なものは「社員」です。代表自身が「社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を作りたい」と考えており、新卒過去3年間の定着率は100%を誇ります。社内にはテニスやゴーカートを楽しむスポーツ同好会やミュージック同好会があり、2ヶ月に1回は社員会「葉月会」での宴会やイベントを通じて親睦を深めています。未経験から挑戦した先輩も多く、社員同士が「誠実さと思いやり」を持って助け合うアットホームな社風です。高度で専門的な技術を身につけ、成長し続けたいという強い意欲を持った人が、のびのびと活躍できる土壌が整っています。

ワークライフバランスとスキルアップを両立できる充実した待遇を用意しています。完全週休2日制に加え、夏季には「電力休暇」として9日程度の大型連休があり、年間休日は126日（2026年予定）に達します。また、遠方の方にはワンルームマンションの借り上げ社員寮を提供しており、家賃は全額会社負担です。教育面では入社後3ヶ月間の徹底した基礎研修があり、技術の土台を築けます。さらに資格取得支援も手厚く、情報処理資格の受験費用全額負担に加え、合格時には基本情報6万円、応用情報12万円などの褒賞金を支給。安心して長く働きながら、着実にエンジニアとして成長できる環境です。

電力関係の仕事をしていた父の影響もあり、「電力」に関わりたいと思っていました。それから「良好な人間関係」と「やりがいを感じられること」。この3つが就職活動において重要視したテーマです。そう考えていたときに出会ったのが当社。中身まではわかりませんでしたが、「日本」「制御」という単語が目に入り、ピンときました。 この直感が興味を持ったきっかけですが、会社説明会に足を運んでみようとまで思ったのは、「おもしろい、やってみたいの精神」という経営理念を知ったとき。実際に参加してみると、社長と社員が和気あいあいと話していて、とてもいい雰囲気でした。それでも入社直前には「本当にこの会社でよかったのだろうか？」と不安が押し寄せてきましたが、働き始めてみると説明会で見た通りの和やかさでした。最初のうちは実務には加わらず、先輩がマンツーマンで指導してくださいました。業務に携わるようになってからも先輩がとことん付き合ってくれて、2年目の頃には不安もなくなりました。こんなにいい会社だったとは、いい意味で予想外（笑）。やはり当社に決めてよかったと改めて思いました。

大学でプログラムの基礎は勉強しましたが、ITは選択肢の一つ。ほかにも住宅や広告、デザインなど幅広く探しました。その中でこだわったのが「人」。どんな仕事をするにしろ、人と関わらずに完結するものはないと思っていたので、業種よりも「この人たちと一緒に長く働けるか？」を軸にしたんです。 そんなときに参加したのがJCEの会社説明会。会の終了後に残ってアンケートを記入していたとき、社員の方々が本当に楽しそうにお話されている声が聞こえてきました。その中には社長もいらっしゃったんです。ほかの会社にはなかった光景が印象的でした。 入社後もそのままの雰囲気で、風通しのよさは抜群です。一人ひとりの技術力の高さを感じますし、人に教えるのがうまい先輩が多い。教えるのがうまいということは、深く理解しているということ。そんな先輩方が教えてくださることをうれしく思っています。

正直にいうと、就職活動を始めたときはとくに何も考えていなかったんです。情報系の学部にいたので「情報系でもいいけど、ほかの分野でもいいかな」くらいの感じでした。ところが、JCEの説明会に参加してみると他社よりも社員同士が楽しそうに話している。仲の良さが伝わってきました。大手よりも中小企業の方が、人と人のつながりが深いのではないかと思ったことも決め手になりましたね。 でも一方で、そんな社風のよさも嘘なのかもしれないと疑っていたんですよ（笑）。説明会のときだけなのでは？と。それが入ってみると本当だった！席の離れた人同士、階層のちがう人同士があちこちで話をしている。教育担当の先輩もおしゃべり好きで、人に「よくしゃべる」と言われていた私もびっくりでした。仕事の話も、仕事にまったく関係のないニュースの話もよくします。「須貝さんの席から、よく笑い声が聞こえるね」と言われることもあるほどです（笑）